人力資本投資與我國勞動力就業(yè)困境的研究.pdf

1、隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立與發(fā)展，經(jīng)濟增長模式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，一方面，信息、知識和人力資本對經(jīng)濟增長貢獻逐漸增大，逐漸成為經(jīng)濟發(fā)展的核心要素；另一方面，勞動力就業(yè)困境呈現(xiàn)出微觀與宏觀、總量與結構、長期與短期矛盾共存的特征，就業(yè)壓力日趨嚴峻。經(jīng)濟增長和解決就業(yè)已成為目前我國面臨的兩大戰(zhàn)略性任務，它們不僅關系到全民的共同富裕、經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，而且關系到全面建設小康社會宏偉目標的實現(xiàn)。因此，在傳統(tǒng)就業(yè)途徑未能真正實現(xiàn)有效就業(yè)的情況下，

2、在新的經(jīng)濟增長方式下探索解決我國就業(yè)困境的新途徑具有巨大的社會效益、經(jīng)濟效益和現(xiàn)實意義。論文借助國內(nèi)外成熟就業(yè)理論和人力資本理論，采用定性與定量相結合的分析方法，在結合目前我國人力資本和就業(yè)困境現(xiàn)狀的基礎上，通過深入分析人力資本及其投資與經(jīng)濟增長的關系，經(jīng)濟增長與勞動力就業(yè)的關系、人力資本投資(含知識人力資本、健康人力資本和勞動力流動人力資本投資)與勞動力就業(yè)的關系，論證了在新的就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下人力資本及其投資將成為解決我國就業(yè)困境