BI理念下人力資源數(shù)據(jù)集市的實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著B(niǎo)I在世界上的興起，企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)集市成為解決目前多數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)共享問(wèn)題的一個(gè)方法。商業(yè)智能不是一項(xiàng)基礎(chǔ)的技術(shù)，它涉及數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展現(xiàn)等相關(guān)技術(shù)，涵蓋統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人工智能、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等學(xué)科領(lǐng)域。 本文研究了商業(yè)智能的理論和應(yīng)用技術(shù)，還有與商業(yè)智能相關(guān)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)挖掘的理論及應(yīng)用技術(shù)。對(duì)一個(gè)特定企業(yè)的多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析，以企業(yè)未來(lái)發(fā)展的角度，建構(gòu)了企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的模型。在與企業(yè)級(jí)數(shù)

2、據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型相適應(yīng)的理念下，本文進(jìn)一步建立了人力資源數(shù)據(jù)集市的概念模型、邏輯模型、物理模型，實(shí)現(xiàn)了人力資源數(shù)據(jù)集市多維表。人力資源管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)，是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)人力資源取得、開(kāi)發(fā)、保持、利用和發(fā)展等方面進(jìn)行的開(kāi)發(fā)與管理。二十一世紀(jì)，人類正在步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，具備知識(shí)的人力資源是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的推動(dòng)力量。企業(yè)怎樣利用一種基于知識(shí)的智能系統(tǒng)來(lái)管理知識(shí)性員工已成為重要的研究課題。本文還研究了數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)之一的人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，在