基于SAP的某大型國企人力資源BI系統(tǒng)建設.pdf

1、SAP R/3是一個基于客戶/服務機結構和開放系統(tǒng)的、集成的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)。其功能覆蓋企業(yè)的財務、后勤（工程設計、采購、庫存、生產(chǎn)銷售和質(zhì)量等）和人力資源管理、SAP業(yè)務工作流系統(tǒng)以及因特網(wǎng)應用鏈接功能等各個方面。R/3各模塊既可以單獨使用，也可以和其它解決方案相結合。從流程導向的角度而言，各應用軟體間的整合程度越高，它們帶來的好處就越多。R/3系統(tǒng)并非只是軟件，它是一種策略性解決方案。
　　而SAP近年主推的Business

2、Intelligence模塊，則主要是基于SAP R/3系統(tǒng)作為數(shù)據(jù)源，對其進行ETL（抽取-轉(zhuǎn)換-加載）過程，對這些歷史數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，從而為企業(yè)決策者提供決策性支持。
　　本論文正是針對上述問題，以SAP BI為主要的研究對象，結合某大型國企人力資源系統(tǒng)的需求與其特性，對其SAP BI系統(tǒng)的建設做出了實踐性的研究與實施。主要內(nèi)容為：
　　1、ERP理論的研究：SAP Business Intelligence(商務智

3、能，以下簡稱 BI)的發(fā)展、技術及可實現(xiàn)的功能等等。
　　2、該大型國企人力資源ERP特點的研究：如：不同于一般行業(yè)的ERP，石油業(yè)ERP的特點是以規(guī)范、整合、集成為主的大型人力資源管理信息系統(tǒng)。
　　3、該大型國企人力資源ERP實施方法的研究：其一研究，人力資源管理系統(tǒng)的實施方法，其二研究，基于此的企業(yè)信息倉庫的實施方法，其三研究，結合企業(yè)門戶的實施方法。
　　4、未來ERP系統(tǒng)的發(fā)展趨勢：ERP與商務智能BI、企業(yè)