基于自組織理論的供應鏈成員競合關系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、　　本研究在吸取前人有關經濟理論、企業(yè)管理理論以及自組織理論與方法的基礎上，結合仿生學，從分析供應鏈結構、環(huán)境等方面入手，從系統(tǒng)的角度分析了各成員企業(yè)間的合作意義、合作演化機制、合作方式、合作范圍、合作思想、合作信息技術、供應鏈成員企業(yè)間競爭存在的原因、競爭領域等。運用系統(tǒng)科學的理論和方法，從自組織的形成機理角度研究了供應鏈成員的競爭與合作關系，以及控制協(xié)調機制。結合以天達公司為核心的供應鏈案例，描述了供應鏈在新舊組織模式下成員之間的競

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