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文檔簡介
1、 本研究在吸取前人有關(guān)經(jīng)濟理論、企業(yè)管理理論以及自組織理論與方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合仿生學(xué)，從分析供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)、環(huán)境等方面入手，從系統(tǒng)的角度分析了各成員企業(yè)間的合作意義、合作演化機制、合作方式、合作范圍、合作思想、合作信息技術(shù)、供應(yīng)鏈成員企業(yè)間競爭存在的原因、競爭領(lǐng)域等。運用系統(tǒng)科學(xué)的理論和方法，從自組織的形成機理角度研究了供應(yīng)鏈成員的競爭與合作關(guān)系，以及控制協(xié)調(diào)機制。結(jié)合以天達公司為核心的供應(yīng)鏈案例，描述了供應(yīng)鏈在新舊組織模式下成員之間的競
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