區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形勢下天津市人力資本開發(fā)的政策建議.pdf

1、長期以來，發(fā)展一直是人們所關注的問題。特別是近期，區(qū)域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展成為大家討論的熱點問題。而人力資本和經(jīng)濟的發(fā)展有著密切的聯(lián)系，對區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展起著主導作用。人力資源開發(fā)已經(jīng)成為區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展核心問題。 該文從區(qū)域、人力、資本的概念出發(fā)，簡要回顧了區(qū)域人力資本的理論研究成果，介紹了國內研究的現(xiàn)狀。綜述了天津市近期的經(jīng)濟發(fā)展形勢及天津市的人才資源管理的現(xiàn)狀，并分析了造成不足局面的原因。集中介紹了美國、德國、新加坡等發(fā)達國家及我

2、國廣州市人力資源開發(fā)的特點，分析了國內外人力資源開發(fā)的經(jīng)驗對天津的啟示。 接下來通過人力資本與區(qū)域可持續(xù)發(fā)展互動關系分析，提出人力資本積累是實現(xiàn)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的基本動力和重要保證。通過列舉人力資源對區(qū)域經(jīng)濟增長貢獻模型，做了簡單的人力資本對區(qū)域可持續(xù)發(fā)展支撐能力分析。 以天津區(qū)域經(jīng)濟數(shù)據(jù)為例，建立相應經(jīng)濟模型繼續(xù)分析人力資源對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關系?；谌肆Y源數(shù)量與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)人力資源與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平、人力資源素質