中國民營企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人雙贏博弈分析.pdf

1、民營企業(yè)在走過原始創(chuàng)業(yè)，形成了原始積累，企業(yè)規(guī)模達到一定程度后，勢必要進行第二次創(chuàng)業(yè)。第二次創(chuàng)業(yè)的一個重要條件，就是引入職業(yè)經(jīng)理人，進行職業(yè)化管理。在這個條件下，民營企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人之間就形成了博弈關系，在博弈之中他們?nèi)绾尾拍茈p贏，又是關系到中國民營經(jīng)濟能否發(fā)展壯大的重要課題。本文提出了用“天平平衡博弈理論”的方法來解決此問題。 力學中天平平衡的基礎是力矩(力矩=力×力臂)相等，同理，“天平平衡博弈模型”中雙贏的基礎是價值矩(價

2、值矩=價值×價值臂)相等。民營企業(yè)價值矩W<,M>的經(jīng)濟意義是指民營企業(yè)的各種有形與無形的企業(yè)資產(chǎn)對吸引職業(yè)經(jīng)理人時所體現(xiàn)出來的價值與社會貨幣資本稀缺性的乘積在雙方博弈中所體現(xiàn)的份量；職業(yè)經(jīng)理價值矩Wz的經(jīng)濟意義是指職業(yè)經(jīng)理人的各種素質(zhì)和能力對在管理好民營企業(yè)上所體現(xiàn)出來的價值與社會人才資本稀缺性的乘積在雙方博弈中所體現(xiàn)的份量。 “天平平衡博弈模型”是不完全信息動態(tài)合作博弈模型。它用創(chuàng)新的幾個概念：價值矩、民企對職業(yè)經(jīng)理人價值Q

3、<,M>及職業(yè)經(jīng)理人對民企價值Q<,z>等，把復雜的博弈問題變成純數(shù)學求解的問題，從而使“天平平衡博弈模型”變得容易理解，而且在朝可操作性上邁了一步。 在完整地提出并分析公式W<,M>=λW<,z>后，對A公司聘請總經(jīng)理進行了實證分析，從而使“天平平衡博弈模型”從結(jié)構(gòu)到內(nèi)容完美地結(jié)合起來，正面證明了“天平平衡博弈模型”的科學性和實用性。 最后，就“天平平衡博弈模型”的不足與發(fā)展進行了簡要的探討，對這一模型發(fā)展的困惑、前景