成長(zhǎng)企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人

1、成長(zhǎng)企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人 成長(zhǎng)企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人，他是一個(gè)特殊的群體，對(duì)這個(gè)特殊的群體，實(shí)際上擺在中國(guó)企業(yè)一個(gè)很?chē)?yán)峻的問(wèn)題，就是關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人，引進(jìn)也好還是不引進(jìn)好，引進(jìn)以后怎么辦，這也是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，而且現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題又成為一個(gè)理論的問(wèn)題，一旦任何問(wèn)題成為理論的問(wèn)題，就變得復(fù)雜了，所以我今天就是一點(diǎn)思考，非常零散，也不系統(tǒng)，在這我想提一點(diǎn)觀點(diǎn)：首先第一點(diǎn)什么是職業(yè)經(jīng)理人？我們?cè)趺礃永斫饴殬I(yè)經(jīng)理人？這個(gè)詞我想關(guān)于理論探討有一個(gè)很重要

2、的問(wèn)題，把概念搞清楚，如果概念搞不清楚，有時(shí)候就會(huì)做的五花八門(mén)，比如說(shuō)企業(yè)中的企業(yè)文化，現(xiàn)在已經(jīng)搞成文化，比如說(shuō)核心競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題，現(xiàn)在很多企業(yè)還沒(méi)有搞清楚什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力就在提升，最后不知道提升什么東西，關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人，我想職業(yè)經(jīng)理人首先是一個(gè)群體，作為這個(gè)群體，他是一個(gè)稀缺資源，稀缺資源最重要的特點(diǎn)，職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為終身職業(yè)的群體，對(duì)于這幫人我們?cè)趺纯创?，我們?yōu)槭裁匆M(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，實(shí)際上我們重視的是職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)能力，

3、職業(yè)能力是指他的經(jīng)營(yíng)和管理能力。第三職業(yè)經(jīng)理人他是一個(gè)非常稀缺的資源，稀缺就是他必須得有職業(yè)精神。什么叫職業(yè)精神？職業(yè)精神我理解就是有嚴(yán)格的自律，第二是職業(yè)道德，我們不用講了，職業(yè)經(jīng)理人必須有道德，沒(méi)有道德的職業(yè)經(jīng)理人是不可靠的。第三是職業(yè)素養(yǎng)，這些素養(yǎng)包括基本素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)技能，然后就是職業(yè)能力。 怎樣理解職業(yè)經(jīng)理人？這是一個(gè)老總的話(huà)，他把職業(yè)經(jīng)理人定義為八個(gè)字，就是以我想說(shuō)一句不太負(fù)責(zé)任的話(huà)，中國(guó)企業(yè)家不懂企業(yè)，很重要一點(diǎn)，南

4、巡講話(huà)以后我們才開(kāi)始知道什么是現(xiàn)代企業(yè)制度，我們才知道什么是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，也就是說(shuō)中國(guó)企業(yè)搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)制度，僅僅才十年的時(shí)間，而資本家搞了三百多年了，這三百年的歷史發(fā)展，實(shí)際上已經(jīng)使他們最早的了解了企業(yè)的規(guī)律，內(nèi)在性的規(guī)律，因此從這一點(diǎn)上講，我們?cè)俨灰瞿切в兄袊?guó)特色的為自己找借口的東西了，過(guò)去我們改革，我們也看了企業(yè)的改革，一改革就試點(diǎn)，一試點(diǎn)就成功，一成功就推廣，一推廣就失敗。我們過(guò)去改革就是這么走過(guò)來(lái)的，因?yàn)樗恢睂で?/p>

5、一些借口，為自己把這些借口升華為中國(guó)特色。所以不要搞那些毫無(wú)疑義的所謂制度創(chuàng)新，因?yàn)槭裁矗课覀儎?chuàng)新了半天，資本家早玩過(guò)，因此事實(shí)求是中國(guó)企業(yè)的最高經(jīng)營(yíng)原則，因?yàn)槠髽I(yè)的規(guī)律掌握在資本家手里，資本家在企業(yè)是最實(shí)事求是，我們對(duì)待職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)問(wèn)題也必須是這樣，我想這是作為我們共同的原則。 接下來(lái)在現(xiàn)代企業(yè)中，職業(yè)經(jīng)理人是共同的，普通的和具有實(shí)踐意義的現(xiàn)象，那么引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人是早晚的事，這里面可能由于討論或者說(shuō)一些思考是必要的，但是和規(guī)律接軌，