職業(yè)經(jīng)理人的角色倫理——以中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)為例.pdf

1、復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文職業(yè)經(jīng)理人的角色倫理——以中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)為例姓名：周丹申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：倫理學(xué)指導(dǎo)教師：吳新文20070520中文摘要：職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入國(guó)內(nèi)以來(lái)，曾經(jīng)贏得了企業(yè)界的高度贊譽(yù)和社會(huì)的廣泛關(guān)注。但隨著職業(yè)經(jīng)理人游走在道德邊緣的管理行為以及他們與企業(yè)所有者矛盾的頻頻發(fā)生，職業(yè)經(jīng)理人的道德水平逐漸成為社會(huì)關(guān)注的對(duì)象。本文挑選民企的職業(yè)經(jīng)理人這一特殊群體，從其作為領(lǐng)導(dǎo)者、受托者、自我實(shí)現(xiàn)者等多重角色出發(fā)，主要圍繞他們與企業(yè)

2、所有者和員工的關(guān)系，以利益相關(guān)者方法作為分析的工具，討論了職業(yè)經(jīng)理人代表的多維權(quán)益以及承擔(dān)的多種責(zé)任。最后明確提出作為美德與規(guī)范統(tǒng)一的“公正”應(yīng)該成為職業(yè)經(jīng)理人倫理決策的原則。其中，德性的公正是職業(yè)經(jīng)理人的道德追求；規(guī)則的公正是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)對(duì)道德兩難困境時(shí)遵守的規(guī)則。對(duì)于當(dāng)前民企的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，“公』下”既不意味著職業(yè)經(jīng)理人追求面面俱到而忽視整體的后果，也并非意味他們應(yīng)該為了實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)者的利益而一味忽視個(gè)人利益?！肮笔抢号c利他