山西平陽機(jī)械廠人事管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf

1、本論文以系統(tǒng)工程和整體優(yōu)化理論作為題目研究和開發(fā)的主要思想,以結(jié)構(gòu)化生命周期法作為信息系統(tǒng)開發(fā)的主要方法,以面向?qū)ο蟮能?開發(fā)技術(shù)作為軟;開發(fā)的主要工具,對山西平陽機(jī)械廠人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了較為系統(tǒng)地分析與設(shè)計(jì),提出了管理信息系統(tǒng)開發(fā)中必須進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)與信息流程再造.本論文在認(rèn)真分析了山西平陽機(jī)械廠現(xiàn)行組織管理體系及人事管理體系的基礎(chǔ)上,對主要從事人事管理職能的人事教育處的4項(xiàng)主要業(yè)務(wù)進(jìn)行了逐項(xiàng)分析,并以此為主線,詳細(xì)分解了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的

2、主要職能構(gòu)成,給出了相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程圖.經(jīng)過對人事管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)及其流程的優(yōu)化分析,形成了人事管理信息系統(tǒng)主要功能的信息流程圖和各個子系統(tǒng)的功能分解圖,在此基礎(chǔ)上,完成了山西平陽機(jī)械廠人事管理信息系統(tǒng)主要數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及編碼設(shè)計(jì)工作,并給出了硬;系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案.本論文對系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中采取的主要技術(shù)進(jìn)行了較為詳細(xì)的分析和探討.包括:"從下到上"與"從上到下"方法的實(shí)施步驟及其優(yōu)缺點(diǎn)分析;結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)方法,特別是管理信息系統(tǒng)生命周期法