家庭背景對(duì)大學(xué)畢業(yè)生工作搜尋途徑的影響

1、1家庭背景對(duì)大學(xué)畢業(yè)生工作搜尋途徑的影響【摘要】本文簡(jiǎn)要分析了家庭背景對(duì)大學(xué)畢業(yè)生搜尋行為、信息、成本、期望和機(jī)會(huì)的影響，認(rèn)為家庭背景導(dǎo)致的就業(yè)不公平現(xiàn)象，是當(dāng)前我國(guó)高等教育發(fā)展和公共政策必需面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。建議充分發(fā)揮政府的職能作用，進(jìn)一步完善就業(yè)市場(chǎng)體制，弱化家庭背景對(duì)個(gè)體就業(yè)的影響【關(guān)鍵詞】大學(xué)生；家庭背景；就業(yè)；工作搜尋；影響；建議一、選題背景1999年高校擴(kuò)招之后，我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加（從2000年的220萬(wàn)增加到201

2、2年的686萬(wàn)），大學(xué)生就業(yè)情況就越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注。2000年，全國(guó)高校畢業(yè)生只有107萬(wàn)人，到了2013年，這一規(guī)模達(dá)到了歷史最高的699萬(wàn)人，比2012年增加19萬(wàn)，是2000年的6.53倍，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻。而699萬(wàn)還僅僅是應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)，如果再加上往屆待業(yè)人數(shù)，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量可想而知。今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)上，教育部副部長(zhǎng)杜玉波強(qiáng)調(diào)指出：黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，各有關(guān)部

3、門(mén)、地方、高校要狠抓落實(shí)，進(jìn)一步加大工作和政策力度，努力實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量的就業(yè)。這不僅僅是民生問(wèn)題，社會(huì)問(wèn)題，也是十八大對(duì)高校教育發(fā)展的新要求，對(duì)于改善國(guó)家人力資源結(jié)構(gòu)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家、構(gòu)建和諧社會(huì)及實(shí)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生“中國(guó)夢(mèng)”具有重要而積3影響。在我國(guó)，由于勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不完全，個(gè)體和企業(yè)必須花費(fèi)成本來(lái)相互搜尋（Mtenson，1986；MtensonPissarides，1999）。個(gè)體就業(yè)的獲得，最終是以工作搜尋的成功

4、（王萍，2010）為前提，其中工作搜尋過(guò)程尤為重要。本文正是基于此，結(jié)合我國(guó)家庭背景特點(diǎn)和就業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際情況，從理論上簡(jiǎn)要分析其如何影響大學(xué)畢業(yè)生工作搜尋的過(guò)程，進(jìn)而造成不同程度上的就業(yè)不公平，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的政策建議。三、家庭背景對(duì)大學(xué)生就業(yè)工作搜尋過(guò)程的理論分析由于現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)體制不完善，信息不完全，高校畢業(yè)生在就業(yè)選擇過(guò)程中對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)所能提供工作崗位信息的掌握程度是有限的。在個(gè)人能力、經(jīng)濟(jì)狀況和工作期望存在差異的

5、情況下，理性的高校求職者必然在就業(yè)市場(chǎng)上進(jìn)行工作搜尋，而工作搜尋的不同將間接或直接影響其就業(yè)結(jié)果。畢業(yè)生工作搜尋過(guò)程的結(jié)果好壞，造成的就業(yè)結(jié)果可能會(huì)不同。而搜尋過(guò)程的結(jié)果好壞又受搜尋行為選擇、搜尋信息獲得、搜尋成本多少、搜尋期望高低和搜尋機(jī)會(huì)等因素的影響。1、家庭背景對(duì)工作搜尋行為的影響高校畢業(yè)生在工作搜尋過(guò)程中，除了受自身各種因素的影響之外，家庭背景因素也是一個(gè)重要考慮的方面。家庭所在地、父母的文化程度（教育水平）、父母的工作性質(zhì)和家