畢業(yè)論文我國(guó)快遞行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策分析以順豐速運(yùn)為例分析

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告學(xué)生姓名：楊溯學(xué)號(hào)：20077069系部：理工系專業(yè)年級(jí)：物流工程07級(jí)設(shè)計(jì)論文題目：我國(guó)快遞行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策我國(guó)快遞行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策分析—以順豐速運(yùn)為例分析指導(dǎo)教師：陳德良教授2011年02月15日畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告1結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）課題情況，根據(jù)所查閱的文獻(xiàn)資料，每人撰寫1500字左右的文獻(xiàn)綜述（包括研究進(jìn)展，選題依據(jù)、目的、意義）文獻(xiàn)綜述一、我國(guó)快遞行業(yè)的研究進(jìn)展快遞服務(wù)業(yè)進(jìn)入我國(guó)已經(jīng)將近30

2、年了，基本形成了三大業(yè)務(wù)市場(chǎng)和四大勢(shì)力。目前現(xiàn)有學(xué)者對(duì)我國(guó)快遞業(yè)現(xiàn)狀的研究主要是從我國(guó)快遞業(yè)的發(fā)展情況、競(jìng)爭(zhēng)格局、存在的問題和發(fā)展思路四方面展開的。1我國(guó)快遞業(yè)的發(fā)展情況快遞業(yè)在我國(guó)經(jīng)過近三十年的發(fā)展，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分。我國(guó)的快遞業(yè)正以每年30％的速度持續(xù)增長(zhǎng)，我國(guó)已成為全球快遞業(yè)發(fā)展最快的國(guó)家之一。周艷軍，黃中鼎在《我國(guó)快遞業(yè)品牌建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策思考》一文中指出，國(guó)內(nèi)大小快遞企業(yè)，像宅急送、大田快遞、申通、順豐等國(guó)內(nèi)

3、民營(yíng)快遞公司，均存在規(guī)模小、實(shí)力弱、競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)等現(xiàn)象，缺乏經(jīng)營(yíng)特色和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，即使是中郵快遞、中鐵快運(yùn)、民航快遞等較有規(guī)模的國(guó)有快遞企業(yè)，也沒有一個(gè)叫得響的民族品牌能與外資快遞企業(yè)抗衡。陳世陽(yáng)在《我國(guó)快遞業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策》一文中指出，我國(guó)的快于郵政專營(yíng)的范圍至今尚未確定。第二，參與快遞市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)主體待遇各異，競(jìng)爭(zhēng)不規(guī)范。第三，我國(guó)快遞企業(yè)大多數(shù)經(jīng)營(yíng)管理與技術(shù)水平落后，服務(wù)質(zhì)量良莠不齊。陳世陽(yáng)在《我國(guó)快遞業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策》中認(rèn)為，作為一個(gè)新興

4、的運(yùn)輸服務(wù)行業(yè)，我國(guó)快遞業(yè)在其發(fā)展過程出現(xiàn)了許多問題：（1）法律地位不明確，行政管理混亂。（2）行業(yè)缺乏自律，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不規(guī)范。（3）技術(shù)水平落后，從業(yè)人員素質(zhì)不高。（4）國(guó)際快遞巨頭紛紛進(jìn)入，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。李電生，賈金玲在《我國(guó)民營(yíng)快遞業(yè)發(fā)展中存在的問題及解決對(duì)策》一文中從宏觀層面分析了民營(yíng)快企業(yè)在發(fā)展中存在的問題：（1）郵政專營(yíng)范圍過寬，民營(yíng)快遞企業(yè)遭遇不公平競(jìng)爭(zhēng)。（2）民營(yíng)快遞企業(yè)合法性未被肯定，企業(yè)行使權(quán)力無保障。（3）民營(yíng)企業(yè)擔(dān)

5、保難，融資難。3進(jìn)一步發(fā)展的對(duì)策建議汪志中在《我國(guó)快遞業(yè)存在的問題與對(duì)策》中提出發(fā)展速遞業(yè)的對(duì)策：（1）完善政策法規(guī)，推廣快遞行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范市場(chǎng)秩序。（2）建立行業(yè)組織，加強(qiáng)自律。（3）打造先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)，開展增值服務(wù)。（4）培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)人才的市場(chǎng)價(jià)值。（5）快遞企業(yè)應(yīng)整合資源、協(xié)同合作、謀求共同發(fā)展。（6）建立以信用為核心的企業(yè)文化，樹立公眾形象，提高社會(huì)知名度。晏敬東，李謙，呂利平在《我國(guó)快遞業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策》一文中提