行政管理畢業(yè)論文淺談我國(guó)政府人力資源管理對(duì)策

1、淺談我國(guó)政府人力資源管理對(duì)策淺談我國(guó)政府人力資源管理對(duì)策學(xué)校名稱(chēng)：學(xué)校名稱(chēng)：中央廣播電視大學(xué)姓名：名：周倩學(xué)號(hào)：號(hào)：14150012548741415001254874專(zhuān)業(yè)：業(yè)：行政管理行政管理教育層次：教育層次：本科本科入學(xué)時(shí)間：入學(xué)時(shí)間：20142014年秋年秋指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師：高艷華高艷華1淺談我國(guó)政府人力資源管理對(duì)策淺談我國(guó)政府人力資源管理對(duì)策【摘要摘要】公共部門(mén)的行政效率及對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率是衡量一個(gè)國(guó)家發(fā)達(dá)與否非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。

2、中國(guó)行政部門(mén)的效率還有待提高，其中對(duì)于公共人力資源管理的科學(xué)化是提高我國(guó)行政效率非常重要的一環(huán)。本文對(duì)我國(guó)公共人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)做了一定的介紹，并對(duì)其提出一些問(wèn)題和提高管理途徑對(duì)策建議。【關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞】政府部門(mén)人力資源管理對(duì)策建議公共部門(mén)的行政效率及對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率是衡量一個(gè)國(guó)家發(fā)達(dá)與否非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)行政部門(mén)的效率還有待提高，其中對(duì)于公共人力資源管理的科學(xué)化是提高我國(guó)行政效率非常重要的一環(huán)。一、我國(guó)公共人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)人力資源

3、管理理論率先從企業(yè)中產(chǎn)生并得到應(yīng)用和擴(kuò)展，進(jìn)而在公共部門(mén)也得到了重視。加強(qiáng)公共人力資源管理理論的研究與實(shí)踐發(fā)展有其重要的歷史背景和國(guó)際背景。從歷史上看，我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才不過(guò)二十幾年，在公共部門(mén)所實(shí)行的公務(wù)員制度也不過(guò)十幾年的時(shí)間，受傳統(tǒng)干部人事制度的影響非常大；同時(shí)，我國(guó)經(jīng)歷了幾千年以“人治”為特點(diǎn)的封建制度，“官本位”思想還存在并發(fā)揮著作用，大多數(shù)國(guó)人的思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過(guò)程。從國(guó)際大背景上看，我國(guó)加入WTO后，在管理上面臨著更