中小板上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究【任務(wù)書】

1、財(cái)務(wù)管理專業(yè)2011屆本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）1畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書題目：中小板上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究一、主要任務(wù)與目標(biāo)：（一）主要任務(wù)在南湖學(xué)院規(guī)定的畢業(yè)論文撰寫期間內(nèi)，根據(jù)師生共同商定的畢業(yè)論文選題《中小板上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》，綜合運(yùn)用本科階段所學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，撰寫一篇具有一定的理論價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值、篇幅不少于8000字的畢業(yè)論文。（二）目標(biāo)論文的主要目標(biāo)是在現(xiàn)行的上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究的理論基礎(chǔ)上，根據(jù)搜集的資

2、料分析上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀、問題及成因，并提出解決上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)存在問題的對(duì)策。針對(duì)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)的研究有助于彌補(bǔ)原以財(cái)務(wù)指標(biāo)分析為主的評(píng)價(jià)活動(dòng)的缺陷，而且在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，績(jī)效評(píng)價(jià)也受到經(jīng)濟(jì)管理人員的重視。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容論文屬于將學(xué)到的財(cái)務(wù)管理理論知識(shí)結(jié)合中小板上市公司數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用型論文，對(duì)于上市公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中，如何對(duì)公司績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)及分析，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。論文的框架是，在指出績(jī)

3、效研究對(duì)上市公司的可持續(xù)性發(fā)展有著重要影響的基礎(chǔ)上，結(jié)合上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證研究，從而發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究方面存在的許多不足，且對(duì)這方面的研究的較少，進(jìn)而結(jié)合中小板上市公司本身的特點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上提出自己對(duì)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究的見解。具體研究?jī)?nèi)容主要集中在以下幾個(gè)方面：（1）績(jī)效評(píng)價(jià)研究的概述；（2）關(guān)于中小板上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究的現(xiàn)狀與問題；（3）針對(duì)中小板上市公司的實(shí)證研究；（4）績(jī)效評(píng)價(jià)研究問題的對(duì)策。論文的重

4、點(diǎn)是：（1）績(jī)效評(píng)價(jià)的影響因素；（2）績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系以及32011.05.04—2011.05.12畢業(yè)論文定稿四、主要參考文獻(xiàn)：[1]震佳震，隋明剛，劉仲英.企業(yè)績(jī)效及供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀.同濟(jì)大學(xué)2008（8）:P976981[2]易振興.我國(guó)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效提升.同濟(jì)大學(xué).2009（2）:P9293[3]王宗軍，楊琳.基于EVA的上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)證研究.華中科技大學(xué)管理學(xué)院，2005（1）:P197201[4]潘靈橋

5、，曾繁榮.上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究.財(cái)會(huì)通報(bào).2008（2）:P3435[5]辛琳，孫永正.長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈中小企業(yè)板上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究.財(cái)會(huì)月刊.2009（3）:P2432[6]唐躍蘭.我國(guó)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J].2005（3）:P149152[7]張序.重慶上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究.人力資源開發(fā)與管理.2001(6).:P1417[8]王魯捷，鐘磊.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)價(jià)研究.企業(yè)研究.2004(9).:P5863[9]李良枝，夏登坤.財(cái)務(wù)支