企業(yè)的組織文化理念的現(xiàn)狀和對(duì)策[任務(wù)書(shū)]

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)課題名稱企業(yè)的組織文化理念的現(xiàn)狀和對(duì)策指導(dǎo)教師學(xué)院商學(xué)院專業(yè)工商管理班級(jí)學(xué)生姓名學(xué)號(hào)開(kāi)題日期2010年11月22日一、主要任務(wù)與目標(biāo)：（一）主要任務(wù)按照學(xué)校和商學(xué)院的統(tǒng)一要求，完成文獻(xiàn)綜述、開(kāi)題報(bào)告、外文翻譯、畢業(yè)論文及其他與畢業(yè)論文相關(guān)的任務(wù)。（二）主要目標(biāo)通過(guò)畢業(yè)論文的撰寫(xiě)，使學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)，進(jìn)行調(diào)查研究、搜集資料，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。收集和整理相關(guān)文獻(xiàn)、資料，綜合分析，總結(jié)目前義

2、烏中小型的組織文化現(xiàn)狀，研究公司組織文化建設(shè)創(chuàng)新的具體措施以及產(chǎn)生的效應(yīng)，借鑒這些經(jīng)驗(yàn)，探討、研究解決義烏組織文化問(wèn)題的對(duì)策。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容（1）通過(guò)收集相關(guān)資料，總結(jié)目前義烏中小型企業(yè)組織文化現(xiàn)狀和問(wèn)題。（2）分析、研究公司組織文化建設(shè)創(chuàng)新的具體措施，以及所產(chǎn)生的多方面的效益。（3）針對(duì)中小企業(yè)所存在的組織文化建設(shè)問(wèn)題，借鑒公司的經(jīng)驗(yàn)，研究解決之道。（二）基本要求畢業(yè)論文必須觀點(diǎn)明確、論證有據(jù)、結(jié)構(gòu)完整、條理清

3、楚，并能切實(shí)反映學(xué)生具有從事科研工作的能力。畢業(yè)論文應(yīng)包括題目、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞、正文、參考資料(詳細(xì)注明出處和版本)等，字?jǐn)?shù)要求10000字。畢業(yè)論文須由學(xué)生個(gè)人獨(dú)立撰寫(xiě)完成。論文要求緊扣題目，搜集資料充分，能綜合運(yùn)用有關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行全面深入的分析和研究，提出一定的個(gè)人見(jiàn)解，有一定的創(chuàng)新之處，所提建議對(duì)實(shí)際工作改進(jìn)有參考價(jià)值，能獨(dú)立查閱并正確引用中外文有關(guān)文獻(xiàn)。要求文字通順簡(jiǎn)練，條理層次清晰，思路清楚，書(shū)寫(xiě)整齊

4、，圖表準(zhǔn)確等。三、計(jì)劃進(jìn)度：2010年10月確定選題，檢索文獻(xiàn)；2010年11月下達(dá)任務(wù)書(shū)；2010年12月完成文獻(xiàn)綜述、開(kāi)題報(bào)告和外文翻譯等；2011年3月上交論文初稿；2011年4月論文修改和完善；2011年5月論文定稿；2011年6月論文答辯；四、主要參考文獻(xiàn)：（1）姚益順.談組織文化與現(xiàn)代企業(yè)管理[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化2006:6465.（2）高明.文化整合購(gòu)并企業(yè)組織文化的戰(zhàn)略管理[J].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)2001(6):2324.