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1、寧波民營企業(yè)員工激勵機制現(xiàn)狀與對策研究1畢業(yè)論文畢業(yè)論文(20_20__屆)屆)寧波民營企業(yè)員工激勵機制現(xiàn)狀與對策研究寧波民營企業(yè)員工激勵機制現(xiàn)狀與對策研究所在學院商學院專業(yè)班級工商管理學生姓名學號指導教師職稱完成日期年月日寧波民營企業(yè)員工激勵機制現(xiàn)狀與對策研究3AbstractAsweallknowincentivesystemistheceofthemodernenterprisesystemoneistoestablishthec
2、nerstoneofthececompetitivenessofenterprisesistheessenceofenterprisemanagementcomponents.Withthemarketcompetitionbecomingmefiercelyoperationenvironmentmeausterelythaneverbefetobuildperfectmotivationsystemindertostimulatet
3、hestaffeffectivelybringtheirinitiativeintofullplayattractkeeptalentmaintainthecompetitionpriityofthecompanymeansalottoprivatebusinesses(especiallyfthehightechenterprises)ftheirsecondinstituting.Enterprisesofhumanresource
4、smanagementistheimptantcontentintheenterprisemanagementThehumanresourceincentivesisaskillfmanagerswhomustbemastereditisalsoagoalwhichisthemanagementsystemoftheenterprisestofmulate.Withthepressurefromtheenhancedmarketcomp
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