FH公司企業(yè)文化塑造研究.pdf

1、企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力的主要構(gòu)成部分.許多成功的企業(yè)總是著力打造健康的企業(yè)文化,以便能一直站在市場競爭的前沿.優(yōu)秀企業(yè)有了先進(jìn)的企業(yè)文化就更優(yōu)秀,而困境企業(yè)有了先進(jìn)企業(yè)文化也有助于其擺脫困境走向發(fā)展.企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長來說,看起來不是最直接的因素,但卻是最持久的決定因素.論文立足FH公司實際,以企業(yè)文化理論為指導(dǎo),以理論分析、比較研究和問卷調(diào)查的方法,對公司的企業(yè)文化塑造進(jìn)行了研究設(shè)計,對提升公司企業(yè)文化水平、增強(qiáng)公司的競爭

2、力有著重要的現(xiàn)實意義.論文首先根據(jù)企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義,結(jié)合FH公司生存和發(fā)展的需要,論述了塑造FH公司企業(yè)文化對FH公司的必要性和緊迫性;對企業(yè)文化的理論進(jìn)行了概述;以問卷調(diào)查取得的資料為依據(jù),診斷了公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀,明晰了公司企業(yè)文化存在的主要問題以及產(chǎn)生這些問題的原因和對公司生存發(fā)展的影響.在上述基礎(chǔ)上,根據(jù)FH公司中長期發(fā)展綱要,從企業(yè)文化的精神層、制度層、物質(zhì)層三個層面設(shè)計了一個有FH特色的企業(yè)文化系統(tǒng),并提出了傳播