高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究【文獻(xiàn)綜述】

1、1畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）文獻(xiàn)綜述題目：高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究系別：商學(xué)系專業(yè)：會計(jì)學(xué)一、前言部分高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是高校內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來，隨著高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)職能的不斷加強(qiáng)，人們開始重視和關(guān)注經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在參與高校內(nèi)部控制和管理中的作用。建立起一個(gè)有效的自我監(jiān)督、自我約束機(jī)制，是高校獲得更多生存和發(fā)展機(jī)會，保護(hù)自我利益不受損害的必由之路。在高校中開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作正是為適應(yīng)這一需要而產(chǎn)生的。（一

2、）寫作目的（一）寫作目的高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)產(chǎn)生于二十世紀(jì)八九十年代，二十一世紀(jì)以后得到迅速發(fā)展。目前國內(nèi)已開展高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并且在理論研究上已碩果頗豐，但是在實(shí)踐工作中還存在許多不足，譬如在高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系的缺乏，審計(jì)內(nèi)容和對象范圍等方面還有待進(jìn)一步完善。因此，我們需要運(yùn)用所學(xué)的知識，從建立高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的必要性著手，結(jié)合中國當(dāng)前國情和實(shí)際存在的問題，提出完善高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的措施和對

3、策，以期為在我國更好地開展高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)盡自己的綿薄之力。（二）有關(guān)概念（二）有關(guān)概念經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是指為了明確國家機(jī)關(guān)和國有企業(yè)事業(yè)單位等組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)營管理責(zé)任而進(jìn)行的審計(jì)活動。其目的是為了保護(hù)國有財(cái)產(chǎn)的安全和完整，保證會計(jì)資料的真實(shí)和可靠，同時(shí)明確財(cái)產(chǎn)經(jīng)營管理者的經(jīng)營管理責(zé)任。高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是指審計(jì)部門受組織人事部門的委托，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)政策，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間、任職期滿或因調(diào)任、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)崗、

4、免職、辭退、退休等原因?qū)ζ湓瓉硭诘牟块T、單位的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性及其開展經(jīng)濟(jì)活動等情況進(jìn)行審計(jì)，以監(jiān)督、評價(jià)和鑒證領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為。3律上正式授權(quán)英國國家審計(jì)部門實(shí)施效益審計(jì)。《澳大利亞公私伙伴關(guān)系的績效審計(jì)：使政府的政策合法化或提供獨(dú)立的監(jiān)督？》（琳達(dá)，2007）中指出，在澳大利亞績效審計(jì)中，對公私合營項(xiàng)目進(jìn)行績效審計(jì)有利于確保政府政策得到執(zhí)行。《論審計(jì)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值及其有效性在公立學(xué)校運(yùn)作中的體現(xiàn)》（齋藤良江，

5、麥金托什，2010）中分析了如何從公立學(xué)校的審計(jì)的利益相關(guān)者的角度來看經(jīng)濟(jì)影響。研究的結(jié)果表明，通過開展審計(jì)監(jiān)督能夠提高公立學(xué)校的資源配置效率。（二）國內(nèi)研究成果（二）國內(nèi)研究成果1、高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的必要性研究《新形勢下高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作淺談》（王士宏，2007）中談到高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對高校日益復(fù)雜的理財(cái)環(huán)境和日益頻繁的經(jīng)濟(jì)活動的要求，而對高校中、高級管理者實(shí)施的以明確其經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的一種審計(jì)行為。開展高校領(lǐng)

6、導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是新形勢下加強(qiáng)干部監(jiān)督管理、促進(jìn)干部廉潔勤政、客觀評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、維護(hù)高校正常經(jīng)濟(jì)秩序的一種手段。文中指出高校開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是勢在必行的：其一，高校的快速發(fā)展需要經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；其二，高校黨風(fēng)廉政建設(shè)需要經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?！陡咝?nèi)部審計(jì)研究——基于四川省屬高校的審計(jì)實(shí)踐分析》（閻貞錚，2008）中認(rèn)為通過內(nèi)部審計(jì)部門開展的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，可以客觀公正地評價(jià)干部在任期內(nèi)的業(yè)績，指出存在的問題，分清對存在問題所

7、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，判斷該領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有從事經(jīng)濟(jì)工作所必需的政治素質(zhì)和決策水平，也能夠正確地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部是否正確履行其經(jīng)濟(jì)職責(zé)，是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，能否提高單位經(jīng)費(fèi)的管理使用效益，從而為組織人事等部門考核干部，提拔和任用干部提供重要的參考依據(jù)。也為是否需要進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范單位的財(cái)經(jīng)管理提供了有利的證據(jù)。《對高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的思考》（程榮，2009）中提出開展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在高校中有效