南寧學院本科人才培養(yǎng)方案管理辦法

1、1南寧學院南院教〔2018〕50號關于印發(fā)《南寧學院本科人才培養(yǎng)方案管理辦法》（2018年修訂）的通知各單位、部門：經(jīng)學校審定同意，現(xiàn)將《南寧學院本科人才培養(yǎng)方案管理辦法》（2018年修訂）印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。南寧學院2018年11月13日3第四條人才培養(yǎng)方案制訂的基本原則（一）科學性原則專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制（修）訂需在充分開展專業(yè)人才需求調(diào)研的基礎上進行。調(diào)研應關注學科發(fā)展、社會需求、學生需求等方面。人才培養(yǎng)目標和規(guī)格描述要精準，

2、應遵循高等教育規(guī)律，并根據(jù)目標與規(guī)格，設計構建由知識課程體系、能力課程體系、素質(zhì)課程體系有機融合的專業(yè)課程體系。（二）標準性原則依據(jù)本科專業(yè)類教學質(zhì)量國家標準、本科專業(yè)目錄（2012）、專業(yè)評估與認證標準以及國際評估指標體系，參照行業(yè)準入要求，制定人才培養(yǎng)方案。（三）契合性原則緊密追蹤區(qū)域經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整態(tài)勢，注重與區(qū)域經(jīng)濟和社會需求緊密契合，依托區(qū)域產(chǎn)業(yè)資源和崗位要求，深入分析專業(yè)能力構成，明確崗位核心能力要求，確保課程設置契合