奧林巴斯事業(yè)場-績效考核標(biāo)準(zhǔn)

1、1奧林巴斯事業(yè)場奧林巴斯事業(yè)場績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)33資格晉升評價標(biāo)準(zhǔn)（參考資格晉升評價圖）資格晉升評價標(biāo)準(zhǔn)（參考資格晉升評價圖）評價的原則為絕對評價，但可視具體情況由總經(jīng)理進(jìn)行判斷作出相對評價。①晉升為晉升為E級別及級別及E級別內(nèi)的晉升級別內(nèi)的晉升（1)晉升時期：隨時（2)推薦方法：由各部門經(jīng)理按規(guī)定填寫好資格晉升推薦表（付圖1）后提交給人事部門。（3)晉升審核：依據(jù)資格晉升推薦表及能力開發(fā)指導(dǎo)方針由人事部門經(jīng)理進(jìn)行審核。（4)晉

2、升決定：人事部門經(jīng)理②晉升為晉升為D級別及級別及D級別內(nèi)的晉升級別內(nèi)的晉升（1)晉升時期：4月（2)推薦方法：由各部門經(jīng)理按規(guī)定填寫好資格晉升推薦表（付圖1）后提交給人事部門。（3)晉升審核：依據(jù)資格晉升推薦表及能力開發(fā)指導(dǎo)方針由人材委員會全體成員進(jìn)行審議。（4)晉升決定：總經(jīng)理③晉升為晉升為B、C級別以及級別以及B、C級別內(nèi)的晉升級別內(nèi)的晉升（1)晉升時期：4月（2)推薦方法：由各部門經(jīng)理按規(guī)定填寫好資格晉升推薦表（付圖1）后提交給人

3、事部門。選擇評價類別（管理類專業(yè)類）如晉升人員為經(jīng)理時，由總經(jīng)理或副總經(jīng)理填寫推薦表向人事部門提出。（3)晉升審核：依據(jù)資格晉升推薦表、面試及能力開發(fā)指導(dǎo)方針由人材委員會全體成員進(jìn)行審核。如晉升資格面試中被評價為“有待努力”或“差”時，將會被排除在資格晉升對象之外。（4)晉升決定：總經(jīng)理④晉升為晉升為A級別及級別及A級別內(nèi)的晉升級別內(nèi)的晉升（1)晉升時期：4月（2)推薦方法：由總經(jīng)理、副總經(jīng)理推薦（3)晉升審核：由總經(jīng)理進(jìn)行面試并根據(jù)能