教輔機構(gòu)教師薪資制度(匯總)

1、1教師工資、福利制度方案一（正式簽約專職教師類）一、工資學(xué)校本著勞資兼顧互助互惠原則，給予員工以合理待遇。1、待遇包括：基本工資、崗位津貼、課時工資、績效獎金、全勤獎、補貼、保險等。2、基本工資：專職教師基本工資1200元月（含600元課時費）。3、教師基本課時工資：試用期教師為30元次（二小時為一次），轉(zhuǎn)正教師的課時工資通過評級后按級別定。轉(zhuǎn)正不足一年的教師為新老師，初始課時為33元課時，評級時級別最多升兩級。（實發(fā)課時=基本課時X班

2、級實際人數(shù)班級標準人數(shù)，班級標準人數(shù)為滿班人數(shù)的80%）4、全勤獎：50元月（當(dāng)月滿勤可發(fā)、遲到或請假均不發(fā)）。5、車補：跨區(qū)上課的老師，享有3元次的車費補助。6、加班費：20元半天，40元天，加班具體時長根據(jù)工作需要而定，少于5個小時為半天，超過5個小時按一天算。（由校長或直接上級審核批準方能計算），如屬于布置的任務(wù)沒有完成者不算加班。7、證書補貼：有教師資格證加補貼20元月，過大學(xué)六級、PETS4級加補貼80元月。過專八、PETS－

3、5級加補貼150元月。8、學(xué)歷補貼：大專50元；本科100元。9、保密費：100元月。10、餐補：7元天。周末上全天班的行政及上課跨中間兩個時間段耽誤午餐的專職教師及助教享有。平時值班的行政一天工作時間超過9小時的，也享受7元天的誤餐補助。11、培訓(xùn)津貼：2030元小時12、住房津貼：省外的員工或在郊區(qū)上班的老師如有需要，轉(zhuǎn)正后學(xué)?？擅赓M提供宿舍。如員工由于個人原因不服從學(xué)校安排的，學(xué)校不予考慮，試用期間需提供住宿的，按100元月收取。

4、13、關(guān)于寒暑假的工資待遇：專職教師寒暑假期間各有一個月享有650元的基本工資（不扣450元課時）。3教師工資、福利制度方案二（正式簽約專職教師類）一、工資組成1基本工資（基礎(chǔ)工資職務(wù)工資保險津貼）績效工資工齡工資節(jié)日福利費二、基本工資1、基礎(chǔ)工資：1000元月含每月20節(jié)義務(wù)課時，不足課時者由學(xué)校統(tǒng)一安排上行政班。2、保險津貼：100元月3、職務(wù)工資級別試用期一級二級教學(xué)組長200300350學(xué)科帶頭人主管400450500教務(wù)長60

5、08001000注：教務(wù)長的年終績效獎根據(jù)全年業(yè)績考核，在年營業(yè)額不低于上一年度的情況下，獎勵全年營業(yè)額的2%，如營業(yè)額低于上一年度營業(yè)額取消年終獎。三、績效工資課時費==每節(jié)課總費用10%每個班學(xué)生學(xué)費班級人數(shù)=本期班級學(xué)費總額本期班級學(xué)費總額20次課=每節(jié)課總費用按照500元期算班級人數(shù)本期班級學(xué)費總額每節(jié)課總費用課時費備注5人以上，8人以下400020020元次課9人450022522.5元次課10人500025025元次課11人