渠道管理制度修訂

1、成都公司渠道管理制度一、渠道日常管理：1、作息時(shí)間：上午08:50下午18：00；如因特殊情況作息時(shí)間調(diào)整，以臨時(shí)調(diào)整為準(zhǔn)。2、考勤方式：渠道人員均采用電子考勤方式，除因工作安排或特殊情況外均應(yīng)正常打卡，因公外出或特殊情況導(dǎo)致未打卡的，需在微信群里進(jìn)行外勤報(bào)備，否則一律視為未打卡。3、行銷人員：均采用紙質(zhì)考勤方式，第三方公司統(tǒng)一提供員工簽到簽退明細(xì)和早會(huì)配當(dāng)日?qǐng)?bào)紙（報(bào)紙上應(yīng)寫明今日行銷應(yīng)到，實(shí)到人數(shù)以及車輛使用情況）的照片，由各項(xiàng)目渠道

2、負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或銷售經(jīng)理簽字確認(rèn)，并以此作為驗(yàn)收依據(jù)。4、考勤處罰方式：（1）、任何員工均不得代他人打卡，凡代他人打卡，代打卡人員第一次處以罰款200元，第二次處以罰款500元、第三次直接開除處理；（2）、早上遲到或者早退，未通過oa進(jìn)行報(bào)備或者并非工作安排導(dǎo)致無法打卡的，15分鐘以內(nèi)遲到處罰20元；15——30分鐘內(nèi)遲到處罰40元；30——60分鐘以內(nèi)遲到處罰80元；60分鐘以上視為曠工；凡當(dāng)月遲到、早退次數(shù)超過5次及以上，辭退；

3、（3）、凡上班報(bào)到或打卡后擅自外出辦私事（如吃早飯、買報(bào)、擦皮鞋等）的，經(jīng)查情況屬實(shí)，處罰100元次，當(dāng)月出現(xiàn)3次及以上，辭退；（4）、曠工（包括實(shí)際曠工和視同曠工兩種情形）一天的，均按“曠一扣二”原則處理（亦即曠工一天考核扣減兩天的收入）；三十天內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天、全年累計(jì)曠工達(dá)5天，除按上述規(guī)定處理外，同時(shí)公司立即終止（解除）與該員考評(píng)人員：項(xiàng)目渠道負(fù)責(zé)人3、渠道專員薪酬說明：考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及得分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考評(píng)項(xiàng)目總分值考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)備注1季度