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文檔簡介
1、1醫(yī)院人事管理制度、職責(zé)（征求意見稿）第一部分制度目錄1、人事科工作制度2、員工招聘制度3、員工崗前培訓(xùn)制度4、員工調(diào)動(dòng)（配）制度…5、年度考核制度6、員工福利管理制度7、保健制度8、專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、聘任制度9、行政管理干部聘任制度10、優(yōu)秀人才管理制度11、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級考核制度12、勞動(dòng)合同管理制度13、人事檔案管理制度14、考勤制度15、請假休假管理制度16、離休、退休管理制度17、社會(huì)保險(xiǎn)管理制度18、公費(fèi)醫(yī)療管理制
2、度8、人事部門工作人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，忠于職守，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，不徇私情，不謀私利，遵守保密制度，嚴(yán)守機(jī)密，工作謹(jǐn)慎。二、員工招聘制度（一）招聘編制內(nèi)人員1、各部門、科室每年年底根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定下年度增人計(jì)劃，送主管部門審核后報(bào)人事科，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)討論確定全院下年4度增人計(jì)劃。2、根據(jù)全院下年度增人計(jì)劃，按照省、市頒布的《事業(yè)單位公開招聘人員辦法》程序辦理人員招聘；符合調(diào)動(dòng)條件的人員按調(diào)動(dòng)程序辦理。（二）招聘編制外人員1、各部
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