醫(yī)院人事管理制度

1、醫(yī)院人事管理制度 醫(yī)院人事管理制度第三章 人事管理制度 ...................................................................................................... 1一、人力資源部工作制度 ............................................................................

2、...................... 2二、經(jīng)濟核算辦公室管理制度 .......................................................................................... 4三、人事管理制度 .................................................................................

3、........................... 4第一節(jié) 總則 .................................................................................................................... 4第二節(jié) 編制及定編 ........................................................

4、................................................. 5第三節(jié) 人員準入 ............................................................................................................. 5第四節(jié) 人事聘用 ........................................

5、..................................................................... 7第五節(jié) 人事調(diào)動 ........................................................................................................... 10第六節(jié) 人事工資福利待遇 .................

6、.......................................................................... 11第七節(jié) 辭職、辭退 、開除 ......................................................................................... 12 四、醫(yī)院職工培訓制度 .........................

7、.......................................................................... 14 （一）崗前培訓制度 ..................................................................................................... 14 （二）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)崗的上崗前培訓制度 ..

8、....................................... 15 （三）在職職工規(guī)范化培訓制度 ................................................................................. 16 五、聘用人員管理制度 ..................................................................

9、................................. 17第一章 總則 .................................................................................................................. 17第二章 人事管理權(quán)限 .................................................

10、.................................................. 18第三章 人員需求 ........................................................................................................... 18第四章 人員選聘 .......................................

11、.................................................................... 19第五章 人員報到 ........................................................................................................... 20第六章 試用 .......................

12、........................................................................................... 21第七章 人員錄用 ........................................................................................................... 22第八章 人員培

13、訓 ........................................................................................................... 23第九章 聘用人員管理 .................................................................................................

14、.. 23第十章 待遇 .................................................................................................................. 24 六、聘用人員工作制度 ...............................................................................

15、.................. 25 （一）醫(yī)院聘用人員工作制度（醫(yī)療） ..................................................................... 25 （二）醫(yī)院聘用人員工作制度（護理） ..................................................................... 28 第六章 考核工作的領(lǐng)導和組織 .

16、.................................................................................. 63 十八、崗位管理制度 ....................................................................................................... 64 十九、衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育制度 .

17、............................................................................ 65 二十、人員緊急替代制度與程序 ......................................................................................... 66 二十一、醫(yī)務人員職業(yè)安全監(jiān)測管理制度 .............

18、............................................................ 67二十二、高危操作項目（含手術(shù)與介入）的資格許可授權(quán)制度（試行） ..................... 69 制度第三章 人事管理制度一、人力資源部工作制度（一）在主管院長的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策，同時根據(jù)我院人事管理的實際，建立建全人事管理制度并嚴格執(zhí)行。（二）嚴格按照醫(yī)院編制規(guī)定，結(jié)合

19、本院實際情況，科學、合理做好醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置、定編、定崗、定員工作。（三）擬定全院各類人員的用人規(guī)劃，編報年度進人計劃及負責各類人員的調(diào)配，承辦各類人員引進的具體工作。（四）根據(jù)醫(yī)療、教學、科研、和學科建設(shè)的需要，與醫(yī)務科、護理部密切合作，擬定各類人員培養(yǎng)計劃，并對職工提出使用和提拔的意見。（五）負責辦理全院職工專業(yè)技術(shù)職務的晉升、聘任工作。（六）負責辦理全院職工的工資調(diào)整、勞保福利及各種保險的核繳、記錄等工作。（七）認真檢查全院職工的勞動

20、紀律，負責全院職工的考勤工作。對違返醫(yī)院考勤制度的科室和人員進行一定的處罰。（八）按規(guī)定辦理職工請假、銷假、調(diào)入、調(diào)出、離退、退休、退職、辭職、任免、獎懲等工作。（九）組織做好新上崗人員崗前培訓工作及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和考核工作。（十）擬定績效工資分配方案和績效考核標準，并根據(jù)醫(yī)院情況及時做出調(diào)整。（十一）做好全院職工人事檔案的移交、借閱和檔案資料的傳遞歸檔工作。（十二）做好醫(yī)院人事檔案、收、發(fā)文件檔案的整理、歸檔、借閱、保管等工作。