考核內容范本

1、附件5：2017年市直部門政府網站績效評估指標體系分值分值一級指標一級指標二級指標二級指標指標說明指標說明A類B類機構信息發(fā)布機構名稱、機構職能、辦公地址、聯系電話等；發(fā)布本部門正副職領導照片、姓名、職務、工作分工、工作簡歷、辦公電話等；發(fā)布內設機構名稱、職能。全年更新1次以上，未更新計0分。11工作進展主動發(fā)布本部門政務動態(tài)、要聞，2周內必須有更新。未按時更新每次0.5分。24通知公告本部門業(yè)務工作相關的通知與公告，每6個月必須更新。

2、全年更新不少于2次，未更新計0分。22政策文件發(fā)布本行業(yè)或本系統(tǒng)的國省相關的政策性文件及本部門的規(guī)范性文件。6個月以內要求要有更新。對本行業(yè)或本系統(tǒng)的國省相關的政策性文件及本部門的規(guī)范性文件進行解讀。全年更新不少于2次，未更新計0分。22規(guī)劃計劃發(fā)布本部門發(fā)展規(guī)劃、半年和年度工作計劃、工作要點及總結。1年內必須更新。未更新計0分。12財政信息發(fā)布本部門財政預決算以及“三公”經費。全年更新不少于2次，未更新計0分。12人事信息發(fā)布本部門相

3、關人事任免、干部選拔、公務員招考、招聘及培訓信息等。1年內必須更新。未更新計0分11.5政府信息公開指南本部門信息公開指南的編制和發(fā)布情況，未編制指南扣1分；編制指南更新不及時扣1分。11.5信息公開信息公開政府信息年度報告本部門信息公開年度報告的編制和發(fā)布情況，要求在當年的3月31日前發(fā)布。未按時發(fā)布扣1分。2221條以上計5分。4.隨機抽取3個信件，未按期回復每件扣0.5分。5.隨機抽取3個信件，回復內容中出現‘已電話回復當事人’、

4、‘已轉相關部門’、‘請聯系部門’等“萬能回復”，每件扣0.5分。征集調查考核是否建立渠道及暢通，圍繞本部門工作重點和公眾關注重點開展3次以上征集調查，并把征集意見結果和采納情況公布。1.沒有建立欄目計0分，建立欄目全年未更新計0分。2.全年征集調查少于3次計0分。3.隨機抽取有效期內征集或調查1個，未能提交的扣0.5分；今年發(fā)布的征集、調查（3次）同步結果反饋次數每少一次扣0.5分。55“書記市長信箱”內容保障情況考核對市黨政門戶網站“

5、書記市長信箱”提供內容保障。由市黨政門戶網站“書記市長信箱”交辦的咨詢類信件7個工作日內回復，情況復雜疑難信件或需要現場調查的投訴類、建議類信件答復時限為30個工作日。1.轉辦的信件未按期回復每件扣0.5分。2.回復內容中出現‘已電話回復當事人’、‘已轉相關部門’、‘請聯系部門’等“萬能回復”，發(fā)現1次扣0.2分。55對市黨政門戶網站支持度（10分）“征集調查”內容保障情況考核對市黨政門戶網站“征集調查”提供1次內容保障，并且有結果反饋

6、。1.未報送計0分。2.在市黨政門戶網開展了征集調查的計3分。3.被采用結束后一個月內公開結果反饋計2分，未公開扣2分。55網站檢索（網站檢索（2分）分）考核站內檢索功能可用、結果分類展示以及實用情況。1.檢索不可用計0分。2.檢索結果第一頁有顯示計1分。3.檢索結果提供分類展示計1分。22組織保障（2分）考核是否成立專門科室，安排專人管理，每年是否安排相應資金保障，以及部門網站管理人員變更報備情況。未成立專門管理扣0.5分；未安排專人