鐵路技能人才培訓(xùn)模式研究.pdf

1、進入二十一世紀之后，鐵路在世界經(jīng)濟和人類社會可持續(xù)發(fā)展中不可替代的重要地位和作用更加突出。我國鐵路正處于改革與發(fā)展的重要歷史時期。近幾年來，按照“安全、高速、重載”的目標，鐵路技術(shù)創(chuàng)新和裝備現(xiàn)代化的進程明顯加快。隨之而來，對鐵路各類專業(yè)人才的需求也愈來愈越迫切。鐵路技術(shù)裝備現(xiàn)代化的發(fā)展歸根結(jié)底取決于人才資源素質(zhì)的提升?，F(xiàn)代鐵路不僅需要大批具有較高技術(shù)和理論的研究型、設(shè)計型、管理型的人才，而且更加特別需要大量的具有豐富實踐經(jīng)驗、勤奮敬業(yè)、

2、技藝高超的技能型人才。鐵路技能人才的培訓(xùn)問題已成為當代中國鐵路亟待解決的重要問題。 本篇論文采用調(diào)查研究法、文獻法、比較研究法等方法探討了鐵路技能型人才的概念和鐵路技能型人才的培訓(xùn)問題，通過對當前我國鐵路技能型人才培訓(xùn)理論的闡述，同時借鑒國外鐵路行業(yè)和國內(nèi)其它行業(yè)培養(yǎng)技能人才的經(jīng)驗，對我國鐵路技能人才嚴重短缺和鐵路技能人才培訓(xùn)的管理機制進行了詳盡的分析和研究，指出了我國鐵路技能人才隊伍建設(shè)及其培訓(xùn)中存在的問題，并提出了解決問題的