版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、河北師范大學(xué)碩士學(xué)位論文高職院校的高技能人才培養(yǎng)模式研究姓名:魏東新申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):職業(yè)技術(shù)教育學(xué)指導(dǎo)教師:李士杰20070330河北師范人學(xué)教育學(xué)碩十學(xué)位論文AbstractThecompetitioninworldeconomyinthefinalanalysis,isacompetitionofhumanresourcesqualityIncontemporarysocietynotonlyageneededlargequ
2、antityofR&Dorientedscientifichumanresogrcesowningadvancedtheoryandhightechnologybutalsoneeded,evenmorelargenumberofskilledpersonnelwithfruitfulpracticalexperienceswhoarediligent,careerrespectedandhigh—skilledInnowadaysCh
3、inatheshortageproblemofhigllskilledpersonnelhasbeenahotspotproblem,whichisinanurgentneedtosolveVocationalandtechnicalcollegeswhicharethecradlesofthehighskilledpersonnelshouldertheimportanttaskoftrainingthemButforvocation
4、alandtechnicalcollegesthereisalongdistancetogototrainalargenumberofhighskilledpersonnelwithhighqualityThecollegesshouldalsoimprovethetalenttrainingmodeThetrainingofhighskilledpersonnelissystematicworkwhichneedsthecombina
5、tionoftraininginvocationalandtechnicalcollegesandworkinfactoriesThispapermainlystudiesthetrainingofhighskilledpersonnelincollegeswhichshouldgivethestudentsthebasicprofessionalknowledge,skill,diathesisthathigh—skilledpers
6、onnelshouldhaveAfterworkinginthefactoriesforyears,theycanbecomehigh—skilledpersonnelThroughtheanalysisandargumentationthepaperattemptstobuildatalents—trainingmodewhichissuitableforvocationalandtechnicalcollegesinChinaThi
7、spaperutilizesinvestigateresearchmethod,documentingmethod,comparativeanalysismethod,anderetodiscusssuchissuesas:theconceptandnatureofhighskilledpersonnel,theknowledge,thecompcteno2thediathesiswhichtheyshouldhaveItalsodis
8、cussestheconceptthenatureofthetalentstrainingmodeforvocationalandtechnicalcollegesThroughillustratingthenowadaysChinastheoryofhighskilledpersonnel,thepaperanalysesthesituationofvocationalandtechnicalcollegestraininghi曲一s
9、killedpersonnelinourcountryItalsolearnstheexpefienc髂ofdevelopedcountriesOnthebasis,thispapergivestheconcretemeasuresofconstructingthetalentstrainingmodeinvocationalandtechnicalcollegesinourcountryThispaperisdividedintofo
10、urchaptersThefirstchapterdiscussestheconceptthenature,theknowledge,thecompetence,thediathesiswhichtlleyshouldhaveofhighskilledpersonnelInthesecondchapteritintroducestheconcept,thenatureofthetalentstrainingmodeinvocationa
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)高技能人才培養(yǎng)模式對(duì)比研究
- 鐵路職業(yè)院校高技能人才培養(yǎng)模式的研究.pdf
- CRPM公司高技能人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 蘇州地區(qū)高技能人才培養(yǎng)與高職院校課程改革研究.pdf
- 河北省高技能人才培養(yǎng)模式研究
- 河北省高技能人才培養(yǎng)模式研究
- 淺析企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
- 淺析企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
- 高職院校高技能人才培養(yǎng)主要問(wèn)題及發(fā)展途徑探討
- 高等職業(yè)院校高技能人才培養(yǎng)攻略
- A公司高技能人才培養(yǎng)機(jī)制研究.pdf
- CC公司高技能人才培養(yǎng)研究.pdf
- 成都優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃
- 高職經(jīng)貿(mào)類專業(yè)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)元素研究
- F供電企業(yè)高技能人才培養(yǎng)模式探討.pdf
- CS電業(yè)局高技能人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 成都優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃
- yk集團(tuán)高技能人才培養(yǎng)體系研究
- 企業(yè)高技能人才培養(yǎng)機(jī)制的探索
- 關(guān)于水利高技能人才培養(yǎng)的思考
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論