股權(quán)激勵(lì)模式效果比較的實(shí)證研究.pdf_第1頁(yè)
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1、本論文旨在比較各種不同的股權(quán)激勵(lì)模式對(duì)公司績(jī)效的影響效果之間的差異。經(jīng)過(guò)實(shí)證研究，得出股權(quán)激勵(lì)與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈微弱的正相關(guān)但不顯著；上市公司采取不同股權(quán)激勵(lì)模式對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響效果之間的差異不明顯的結(jié)論。最后對(duì)論文實(shí)證分析的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，比較和解釋?zhuān)⒂嗅槍?duì)性地提出改進(jìn)建議方案對(duì)策。本論文實(shí)證分析所采用的數(shù)據(jù)是嚴(yán)格按照實(shí)證分析數(shù)據(jù)采集的標(biāo)準(zhǔn)，從中國(guó)發(fā)行A股的上市公司中，挑選了49家實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司2000-2002年年報(bào)中的

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