1999年mba全國聯(lián)考管理試題含答案

1、11999年MBA考試管理試題含答案考試管理試題含答案（考生注意：答案須寫在答題紙上，寫在本試卷上一律不給分）一、簡述題（每小題4分，共20分）1.管理追求“112”的協(xié)同效應(yīng)，影響協(xié)同效應(yīng)的因素有哪些？2.明確組織目標(biāo)，會產(chǎn)生什么樣的作用？3.如果行業(yè)中存在數(shù)量很多的相互競爭企業(yè)，則企業(yè)在作出改變價格的策略時一般需要考慮哪些因素？4.管理人員應(yīng)該怎樣對待企業(yè)內(nèi)部的沖突？5.企業(yè)生產(chǎn)應(yīng)如何處理生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)性和市場需求日趨多樣性之間的關(guān)

2、系？二、判斷題（每小題1分，共10分）1.我國《公司法》規(guī)定，對有限責(zé)任公司，股東人數(shù)最少必須是2人，最多不得超過50人；對股份有限公司，股東數(shù)量最少必須是5人，最多不超過55人。A.對，B.錯2.機(jī)會成本是指由于將某種資源用于某種特定用途而放棄的其他各種用途中的最高收益。每一種資源可以有多種用途，人們難以估計資源所有用途的收益，自然無法判斷出最高的收益。因此，機(jī)會成本是不確定的。換句話說，對于同樣的資源，不同的人可能會作出不同的機(jī)會成

3、本判斷。A.對，B.錯3.對于相同的電視機(jī)商品而言，如果其需求價格彈性在甲地區(qū)要比在乙地區(qū)為低，則電視機(jī)在甲地區(qū)賣要比在乙地區(qū)賣更賺錢。A.對，B.錯4.知識越來越引起了人們的高度重視，原因在于知識是一種特殊的資源，其特殊性表現(xiàn)在快速貶值、價值難以評估等多方面。A.對，B.錯5.管理學(xué)目前還只是一門不十分精確的學(xué)科，這主要是因?yàn)楣芾韺W(xué)作為一門新興的學(xué)科，312.某企業(yè)集團(tuán)擬資開發(fā)新產(chǎn)品，現(xiàn)有兩個方案，假定其開發(fā)費(fèi)用相同。開發(fā)甲產(chǎn)品，現(xiàn)有

4、兩個方案，假定其開發(fā)費(fèi)用相同。開發(fā)甲產(chǎn)品，估計投產(chǎn)后，市場競爭不激烈時每年可獲得150萬元，市場競爭激烈時每年虧損50萬元。開發(fā)乙產(chǎn)品，估計投產(chǎn)后無論市場競爭激烈與否，每年均可獲利70萬元。根據(jù)預(yù)測，這兩種擬開發(fā)的產(chǎn)品投產(chǎn)后，出現(xiàn)市場競爭不激烈情況的概率為0.6，出現(xiàn)市場競爭激烈情況的概率為0.4.如果只能在這兩個方案中選一個，你的評價是什么？A.開發(fā)甲產(chǎn)品比開發(fā)乙產(chǎn)品好B.開發(fā)乙產(chǎn)品比開發(fā)甲產(chǎn)品好C.開發(fā)甲產(chǎn)品與開發(fā)乙產(chǎn)品沒什么差別D

5、.根據(jù)以上資料尚無法下結(jié)論13.如果在一個組織中，存在著許多非正式群體，各群體相互之間看法分歧，但這些群體內(nèi)部的凝聚力卻很強(qiáng)。這樣，當(dāng)這些群體對該組織的高層領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度很不一致時，則對該組織的工作效率及員工滿意度可作如下推斷：A.工作效率與員工滿意度均很高B.工作效率取決于群體目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性，員工滿意度很高C.工作效率高，員工的平均滿意度適中戶但滿意度高低相當(dāng)分散D.平均工作效率低，員工滿意度很高14.在一個競爭激烈的行業(yè)中，一個