已閱讀1頁，還剩50頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、該文通過對目前中國不同規(guī)模證券公司研究后認(rèn)為在證券公司數(shù)量減少和行業(yè)集中度提高的趨勢中,證券公司發(fā)展的前提是發(fā)展方向定位,不同規(guī)模證券公司將會沿著不同的趨勢發(fā)展.對于大型證券公司來說,規(guī)模大并不代表絕對優(yōu)勢,只有實力雄厚、技術(shù)先進(jìn)、市場策略靈活的大型證券公司才會在競爭中取勝,公司間的合并過程會加快,并最終會出現(xiàn)幾個超級航母型公司.對于中型證券公司來說,規(guī)模劣勢也不是絕對的,機制靈活又具備經(jīng)營特色的中型公司同樣可以生存下來,朝著專業(yè)化的方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)傭金制度問題研究.pdf
- 浮動傭金制度下券商定價策略研究.pdf
- 傭金制度變革與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展研究.pdf
- 我國證券公司發(fā)展的制度研究.pdf
- 我國證券公司退出制度法律研究.pdf
- 我國證券公司發(fā)展環(huán)境問題研究.pdf
- 我國證券公司柜臺市場發(fā)展研究.pdf
- 我國證券公司風(fēng)險處置制度研究.pdf
- 中、美傭金制度改革對證券市場影響的比較研究.pdf
- 傭金浮動與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)變革
- 我國證券公司規(guī)范化發(fā)展研究.pdf
- 我國證券公司的發(fā)展與創(chuàng)新研究.pdf
- 我國證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展探討.pdf
- 談我國證券公司的發(fā)展對策.pdf
- 證券公司退出制度研究.pdf
- 齊魯證券公司發(fā)展研究.pdf
- 傭金浮動與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)變革(20190213073331)
- 我國證券公司直接投資業(yè)務(wù)發(fā)展研究.pdf
- 我國證券公司信息隔離墻制度研究.pdf
- 我國證券公司治理研究.pdf
評論
0/150
提交評論