為提升建筑工程質(zhì)量安全保駕護(hù)航

1、我市全面推行建筑工人職業(yè)技能等級(jí)管理制度我市全面推行建筑工人職業(yè)技能等級(jí)管理制度打造打造“金藍(lán)領(lǐng)金藍(lán)領(lǐng)”品牌工人隊(duì)伍品牌工人隊(duì)伍近年來(lái)，隨著建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，對(duì)建筑工程施工技術(shù)要求越來(lái)越高，而建筑工人量大、面廣、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，使得建筑工人很難獲得持續(xù)性、系統(tǒng)性的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。建筑工人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不能與日新月異的建筑施工技術(shù)要求相接軌，不僅阻礙了建筑工人的自身發(fā)展，也直接影響到建筑工程質(zhì)量安全水平的提升。為率先破解這一行業(yè)難題，市城鄉(xiāng)

2、建設(shè)委建管局對(duì)我市建筑工人職業(yè)技能現(xiàn)狀進(jìn)行了深入調(diào)查分析，創(chuàng)新推行建筑工人職業(yè)技能等級(jí)管理制度，制定人才培養(yǎng)激勵(lì)政策，為行業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，為提升建筑工程質(zhì)量安全保駕護(hù)航?！?xì)化技能等級(jí)，規(guī)劃建筑工人成才之路將現(xiàn)行的十三個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別建筑工人職業(yè)技能崗位的五個(gè)等級(jí)細(xì)化為八個(gè)等級(jí)（高級(jí)技師和技師分別為一級(jí)、二級(jí)，高級(jí)工為三級(jí)、四級(jí)，中級(jí)工為五級(jí)、六級(jí)，初級(jí)工為七級(jí)、八級(jí)）。降低建筑業(yè)農(nóng)民工獲得技術(shù)崗位證書(shū)門(mén)檻和進(jìn)階跨度，完善技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考核

3、、鑒定機(jī)制，為建筑工人規(guī)劃清晰的成才道路，使工人學(xué)習(xí)有勁頭、工作有奔頭。——健全四項(xiàng)機(jī)制，優(yōu)化建筑工人成才環(huán)境一是健全保障機(jī)制，一是健全保障機(jī)制，營(yíng)造尊才用才的行造尊才用才的行業(yè)環(huán)業(yè)環(huán)境。境。建立高級(jí)技工信息庫(kù)作為高技能人才展示平臺(tái)，凡取得四級(jí)以上職業(yè)技能資格的工人統(tǒng)一錄入高級(jí)技工信息庫(kù)，其他等級(jí)的工人仍錄入原技術(shù)工人信息庫(kù)，并定期向社會(huì)公布，便于企業(yè)查詢(xún)、選才和備提出要求，為高等級(jí)技能人才提供發(fā)揮才能的平臺(tái)，使能工巧匠能夠在工程施工中

4、起到技術(shù)帶頭作用，將技術(shù)革新轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，提高建筑工程質(zhì)量安全水平。近年來(lái)，我市大力實(shí)施“品牌工人”發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)實(shí)施“雙卡”工程，為工人維權(quán)撐起了保護(hù)傘；通過(guò)推進(jìn)用工體制改革，逐步形成以企業(yè)自有核心勞動(dòng)力為主，以勞務(wù)輸入為補(bǔ)充調(diào)節(jié)的用工新體制；通過(guò)抓好建筑工人培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展全市建筑業(yè)職業(yè)技能大賽，認(rèn)真辦好網(wǎng)上課堂、夜校課堂、流動(dòng)課堂、競(jìng)賽課堂等活動(dòng)，大力推進(jìn)建筑工人“精品隊(duì)伍”建設(shè)，為提升工程質(zhì)量和安全水平提供了高技能的人才保障。