九高爐2011年經(jīng)濟責任制

1、2011年經(jīng)濟責經(jīng)濟責任制任制九高爐九高爐車間車間二〇一一年度年度經(jīng)濟責經(jīng)濟責任制考核任制考核辦法8、車間車間主任有主任有權(quán)根據(jù)每月的生根據(jù)每月的生產(chǎn)，成本等情況做出，成本等情況做出臨時臨時性的性的獎勵與考核。勵與考核。四、效益四、效益獎系數(shù)：系數(shù)：班組系數(shù)班組系數(shù)值班室2.6爐前四班2.4爐前區(qū)域組長2.6爐前大班2.0熱風區(qū)域組長1.5熱風區(qū)域1.2上料區(qū)域組長2.0上料區(qū)域1.4車間管理1.2效益增效益增產(chǎn)獎產(chǎn)獎：爐前區(qū)域、：爐前

2、區(qū)域、值班室、區(qū)域班室、區(qū)域組長組長高爐系數(shù)以高爐系數(shù)以3.2為準，高爐系數(shù)每增準，高爐系數(shù)每增0.05，效，效益工益工資系數(shù)增加系數(shù)增加0.1；五、五、單項獎單項獎：(一)、值班室指班室指標獎標獎勵序號序號項目考核內(nèi)容考核單位1操作操作指標1、煤比、煤比200Kgt以上以上獎勵1000元，每降低元，每降低1Kgt，扣，扣100元。元。2、順行指數(shù)行指數(shù)≥95%，獎勵800元，元，≥97%獎勵1500元。元。懸坐料一次坐料一次扣200元

3、。休元。休風堵風口處理爐況一次扣理爐況一次扣2000元。元。主管領(lǐng)導2安全安全1全月安全生全月安全生產(chǎn)無事故無事故獎勵1000元。元。安全員3出鐵均衡率衡率出鐵正點率正點率≥83%，獎勵2000元；元；≥85%獎勵3500元。每降低元。每降低3%，扣，扣500元。（低于元。（低于83%執(zhí)行此行此項考核）考核）主管領(lǐng)導4送風裝置裝置全月送全月送風裝置無跑裝置無跑風獎風獎500元，跑元，跑風休風處風處理責任人任人100元次。次。主管領(lǐng)導5成