加強(qiáng)黨管人才工作意義重大

1、加強(qiáng)黨管人才工作意義重大加強(qiáng)黨管人才工作意義重大中央人才工作協(xié)調(diào)小組２４日召開會議研究部署加強(qiáng)黨管人才工作。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要認(rèn)真落實(shí)中央最近下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》，健全黨管人才工作體制機(jī)制，提高黨管人才工作水平，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，落實(shí)國家人才發(fā)展規(guī)劃，為全面建成小康社會提供有力人才保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。正如李部長所說，健全黨管人才工作體制機(jī)制，提高黨管

2、人才工作水平，有利于大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，為全面建設(shè)小康社會提供人才支持，具有十分重大的意義。健全黨管人才工作體制機(jī)制，提高黨管人才工作水平，有利于鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。我們黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，要鞏固和擴(kuò)大執(zhí)政基礎(chǔ)、提高執(zhí)政能力，必須把各類優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的各級組織或緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。健全黨管人才工作體制機(jī)制，提高黨管人才工作水平，有利于加強(qiáng)人才隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高人才工作

3、水平。近些年來，隨著人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要性日益凸顯，人才隊(duì)伍建設(shè)成績顯著。但是，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我國的人才工作還存在諸多不相適應(yīng)的地方，人才工作存在多頭管理、缺乏協(xié)調(diào)、力量分散等問題。要從根本上解決這些問題，需要在現(xiàn)有人才工作布局的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，形成人才工作的合力。健全黨管人才工作體制機(jī)制，提高黨管人才工作水平，是適應(yīng)參與國際競爭，加快現(xiàn)代化建

4、設(shè)的必然要求。健全黨管人才工作體制機(jī)制，提高黨管人才工作水平，黨的人才管理方式與時俱進(jìn)的客觀要求。健全黨管人才工作體制機(jī)制，提高黨管人才工作水平，適應(yīng)入世后政府職能轉(zhuǎn)變的迫切需要。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代政府扮演著公共管理者的角色，即以間接管理和宏觀管理為主，履行以規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)為特征的職能。加強(qiáng)黨管人才工作顯得尤為重要。只有加強(qiáng)黨管人才工作，健全黨管人才工作體制機(jī)制，我們才能夠有力地推進(jìn)全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程，使中國特色社會主