新時期黨管人才問題研究.pdf

1、隨著黨管人才思想萌芽的出現(xiàn)、思想理論的初步形成，黨管人才原則在2002年12月召開的全國工作組織會議上基本形成。隨著形勢的發(fā)展，中央提出在黨管干部的基礎(chǔ)上開展黨管人才工作，全面建設(shè)人才隊伍，為小康社會的建成提供人力保證。
　　本文共四章，第一章導言，主要交代選題源起、相關(guān)概念界定及研究現(xiàn)狀和方法。
　　第二章主要介紹了實施黨管人才工作的重大意義。黨管人才工作開辟了黨的領(lǐng)導和建設(shè)的新領(lǐng)域，由黨管干部進展到黨管人才，體現(xiàn)了黨的組

2、織建設(shè)的新內(nèi)容;黨管人才工作為人才強國戰(zhàn)略的實施和中國夢的實現(xiàn)提供了有力的組織保證和人力支持，使中國夢有了實現(xiàn)的可能性。
　　第三章主要介紹了新時期黨管人才工作理論和實踐的發(fā)展過程。十一屆三中全會提出了:“尊重知識、尊重人才，要反對不尊重知識分子的錯誤思想”，是黨管人才原則提出和確立的思想前提;2001年，江澤民在亞太經(jīng)合組織人力資源能力建設(shè)高峰會上提出“人才資源是第一資源”思想，進一步為黨管人才原則的提出奠定了理論基礎(chǔ);《關(guān)于進