新時(shí)期黨管人才問題研究.pdf

1、隨著黨管人才思想萌芽的出現(xiàn)、思想理論的初步形成，黨管人才原則在2002年12月召開的全國(guó)工作組織會(huì)議上基本形成。隨著形勢(shì)的發(fā)展，中央提出在黨管干部的基礎(chǔ)上開展黨管人才工作，全面建設(shè)人才隊(duì)伍，為小康社會(huì)的建成提供人力保證。
　　本文共四章，第一章導(dǎo)言，主要交代選題源起、相關(guān)概念界定及研究現(xiàn)狀和方法。
　　第二章主要介紹了實(shí)施黨管人才工作的重大意義。黨管人才工作開辟了黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)的新領(lǐng)域，由黨管干部進(jìn)展到黨管人才，體現(xiàn)了黨的組

2、織建設(shè)的新內(nèi)容;黨管人才工作為人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施和中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)提供了有力的組織保證和人力支持，使中國(guó)夢(mèng)有了實(shí)現(xiàn)的可能性。
　　第三章主要介紹了新時(shí)期黨管人才工作理論和實(shí)踐的發(fā)展過程。十一屆三中全會(huì)提出了:“尊重知識(shí)、尊重人才，要反對(duì)不尊重知識(shí)分子的錯(cuò)誤思想”，是黨管人才原則提出和確立的思想前提;2001年，江澤民在亞太經(jīng)合組織人力資源能力建設(shè)高峰會(huì)上提出“人才資源是第一資源”思想，進(jìn)一步為黨管人才原則的提出奠定了理論基礎(chǔ);《關(guān)于進(jìn)