工傷保險管理制度

1、湖南金牛酒店有限公司安全投入工傷保險管理規(guī)定工傷保險管理規(guī)定一、職責范圍一、職責范圍1、行政人事部負責組織有關部門實施工傷保險的登記、申報和繳費，及勞動合同管理工作。2、財務部負責組織各部門管理、支付工傷保險基金。3、各部門負責辦理本部門職工的工傷保險工作。二、管理內容和方法工傷認定、勞動能力鑒定1、職工有下列情形之一的應當認定為工傷。a)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。b)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預

2、備性或者收尾性工作受到事故傷害的。c)工作時間前后在工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（本條款不享受一次性傷殘補助）。d)患職業(yè)病的。e)在工作期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。f)在上下班途中，受到交通事故傷害的。g)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。2、職工有下列情形之一的視同工傷。a)在工作時間和工作崗位，突發(fā)急病死亡的或者在48小時之內搶救無效死亡。b)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動

3、中受到傷害的。c)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到本酒店后舊傷復發(fā)的。3、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。a)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。b)醉酒導致傷亡的。c)自殘或者自殺。事故報告湖南金牛酒店有限公司安全投入d)與本酒店存在的勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料（本酒店的營業(yè)執(zhí)照副本及復印件）e)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；有器質性損傷的，提供影像報告單，

4、住院治療的提供住院病歷；f)屬于受到與工作有關的事故傷害的，提交發(fā)生事故的相關證據(jù)材料；g)屬于因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的結論；h)屬于機動車事故傷害的，提交公安交通管理部門的責任認定書或者其他有效證明；i)屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救和死亡證明；j)屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的

5、，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明；k)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的專業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明；l)職工工傷死亡的提交醫(yī)療機構出據(jù)的死亡證明。3本酒店未按有關規(guī)定提交工傷認定申請，工傷職工或其直系親屬、工會組織，在事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之后一年內，可直接向市勞動保障行政部門提出工傷認定申請。4凡是經過勞動保障行政部門認定的工傷，必須由市勞動能力鑒定委員會進行鑒定，才能享受工傷

6、待遇。5參加勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。6勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級傷殘，最輕的為十級傷殘。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部份不能自理和生活部份不能自理。7自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其直系親屬、所在部門或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。工傷保險待遇1職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷保險醫(yī)療待遇。2職工治