建筑法規(guī)平時作業(yè)4及講評

1、1《建設法規(guī)》課程平時作業(yè)4講評（一）單項選擇題（一）單項選擇題（每題（每題4個選項中只有一個是正確答案；答對得個選項中只有一個是正確答案；答對得2分，答錯得分，答錯得0分）分）1（（1010章）根據(jù)章）根據(jù)《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，施工單位的主要負責人、項目規(guī)定，施工單位的主要負責人、項目負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責，作業(yè)人員不服從管理、違反規(guī)章制度和操作規(guī)程冒險作負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責，作業(yè)人員

2、不服從管理、違反規(guī)章制度和操作規(guī)程冒險作業(yè)，造成事故但尚不夠刑事處罰的可（業(yè)，造成事故但尚不夠刑事處罰的可（C）Ａ處5000元以上5萬元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分Ｂ處1萬元以上10萬元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分Ｃ處2萬元以上20萬元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分Ｄ處3萬元以上30萬元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分2（（1010章）根據(jù)章）根據(jù)《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定

3、，建設單位在工程竣工驗收合格規(guī)定，建設單位在工程竣工驗收合格起1515日內(nèi)未辦理竣工驗收備案的，則（日內(nèi)未辦理竣工驗收備案的，則（B）。）。Ａ備案機關責令限期改正Ｂ備案機關責令限期改正并處20萬元以上30萬元以下的罰款Ｃ備案機關責令限期改正或處20萬元以上30萬元以下的罰款Ｄ備案機關處20萬元以上30萬元以下的罰款二、多項選擇題二、多項選擇題（每題（每題5個選項中至少有兩個或兩個以上是正確答案；答對得個選項中至少有兩個或兩個以上是正確答

4、案；答對得3分，答錯得分，答錯得0分）分）1（（9章）章）《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》規(guī)定，住宅室內(nèi)裝飾裝修活動禁止（規(guī)定，住宅室內(nèi)裝飾裝修活動禁止（ACE）行為。）行為。Ａ未經(jīng)設計，變動建筑主體和承重結(jié)構(gòu)Ｂ未經(jīng)許可，購買家具和家用電器3（2）單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。（3）單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計的人員不少于5人。從事結(jié)構(gòu)、電氣、給水排

5、水專業(yè)設計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。（4）有完善的質(zhì)量保證體系，技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度健全。（5）達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平的考核標準。（6）有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15m2。3、丙級標準（1）從事建筑裝飾設計業(yè)務2年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價晨250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，

6、無設計質(zhì)量事故。（2）單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。（3）單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾的人員不少于3人，從事結(jié)構(gòu)、電氣專業(yè)設計的人員各不少于1人，其他專業(yè)人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。（4）推行質(zhì)量管理，有必要的質(zhì)量保證體系及技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。（5）計算機數(shù)量達到專職技術骨干人均1臺，計算機施工圖率不低

7、于75%。（6）有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15m2。2、（9章）簡述建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包企業(yè)的資質(zhì)等級與資質(zhì)標準。章）簡述建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包企業(yè)的資質(zhì)等級與資質(zhì)標準。建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級、三級三個級別。1、一級資質(zhì)標準（1）企業(yè)近5年承擔過3項以上單位工程造價1000萬元以上或三星級以上賓館大堂的裝飾裝修工程施工，工程質(zhì)量合格。（2）企業(yè)經(jīng)理具有8年以上從事工程管理工作經(jīng)歷或具有高