首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資源問題研究.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人力資源問題研究姓名：呂亞非申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：黃津孚2001.7.1業(yè)介紹網(wǎng)總站提供的2000年上半年我市十五個(gè)城、郊區(qū)人才交流中心人員供求狀況》的數(shù)據(jù)匯總資料，北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于2000年我市勞動(dòng)力需求預(yù)測報(bào)告》中的有關(guān)數(shù)據(jù)資料。本人在撰寫過程中參閱了有關(guān)文獻(xiàn)，通過市場調(diào)查獲取第一手資料，經(jīng)過對數(shù)據(jù)的匯總整理和統(tǒng)計(jì)分析，力圖得出貼近社會經(jīng)濟(jì)實(shí)際的客觀結(jié)論。論文結(jié)構(gòu)和內(nèi)

2、容：本文主要包括四個(gè)都分。第一章發(fā)展首都經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的確定。主要闡述首都經(jīng)濟(jì)提出的背景、首都經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵、首都經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)以及發(fā)展首都經(jīng)濟(jì)對人力資源所提出的客觀要求。第二章人力資源在首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位。運(yùn)用人力資本的理論成果及國外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)，證明人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，從而進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)人力資源在首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)的特殊地位。第三章首都人力資源的現(xiàn)狀研究。通過數(shù)據(jù)、圖表、相關(guān)分析描述目前首都人力資源所具有的比較優(yōu)勢，指出首都人力資源在

3、數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)方面還存在的諸多問題，并揭示出問題產(chǎn)生的深刻原因。第四章解決首都人力資源現(xiàn)存問題的對策。提出首都人力資源開發(fā)的緊迫性和解決首都人力資源現(xiàn)存問題的具體對策，提出面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，首都人力資源的開發(fā)應(yīng)以知識為核心，以提高人力資源的知識含量為重點(diǎn)的戰(zhàn)略思考及選擇。鑒于人力資源這一命題紛繁復(fù)雜，個(gè)人力量和時(shí)間所限，本文還存在許多不足之處，敬請各位專家、教授給予批評指教。本人今后將進(jìn)一步致力于這方面問題的研究與探討。在此，我要特