核心制度培訓記錄

1、核心制度培訓記錄核心制度培訓記錄培訓時間：培訓時間：培訓地點：培訓地點：主講人：主講人：培訓對象：培訓對象：全體護理人員培訓主題：培訓主題：護士條例培訓內容：培訓內容：主要是針對醫(yī)療機構聘用合同制過程中，對護士的權利缺乏保護?！べY報酬、津貼等福利待遇；——繼續(xù)教育；——職稱晉升；——國家規(guī)定的節(jié)假日及其他休假等。護士人力的配置明確的原則與標準：確保滿足實施等級護理的質量與患者安全的需要病房護士與床位比至少達到0.4：１.重癥監(jiān)護室護

2、士與床位比達到2.5－３：1醫(yī)院護士總數(shù)至少達到衛(wèi)生技術人員的５０％.我省《五年規(guī)劃》：對各護理單元護士人力的配置，逐步實施以實際護理工作需要為基礎的護士配置標準要求。什麼是對護士的管理有明確的規(guī)定？管理、在編護士、合同制護士同等待遇、合同制護士逐步轉為編制護士或人事代理。“條例”在規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為，提高護理質量，改善護患關系方面對護士的規(guī)定——應承擔五方面的義務：一是應當遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定。這是護士執(zhí)業(yè)的根本準則

3、，即合法性原則。二是在執(zhí)業(yè)活動中，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應當立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應當先行實施必要的緊急救護。三是發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術規(guī)范規(guī)定的，應當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出；必要時，應當向該醫(yī)師所在科室的負責人或者醫(yī)療衛(wèi)生機構負責醫(yī)療服務管理的人員報告。四是應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。五是有義務參與公共衛(wèi)生和疾病預防控制工作。記錄人：核心制度培訓記錄核心制度培訓記錄培訓時間：培訓時