2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、1醫(yī)院職工管理制度醫(yī)院職工管理制度為了增加各項規(guī)章制度在實際工作中的可操作性,針對建院以來的各項規(guī)章制度比較凌亂的情況,進行了系統(tǒng)的匯總,部分內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院具體情況,做了相應(yīng)的調(diào)整和補充,以便加強醫(yī)院法制化、規(guī)范化、制度化管理。一、工作制度一、工作制度上班后各科室人員應(yīng)迅速就位,各司其職,不準聚集聊天或打電話聊天,不準披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋(B超室人員除外)、不準擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風(fēng)生、看與醫(yī)療或本職工作無關(guān)的

2、書刊、看電視、聽收音機、打游戲機、打瞌睡、做私事,不得在工作時間會客,更不準在診室、導(dǎo)診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費處會客。二、考勤制度二、考勤制度1、所有員工上下班實行打卡考勤制度,不得替代打卡,違者當事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打,需領(lǐng)導(dǎo)簽字為證。無故漏打一次罰款10元。2、病事假兩天以內(nèi)(包括兩天)扣發(fā)假內(nèi)工資,3—7天扣發(fā)假內(nèi)工資及獎金。曠工一天扣發(fā)當月工資的30%,曠工兩天扣發(fā)當月工資的50%,兩天以上者給與辭退。3、遲到

3、、早退10分鐘以內(nèi)每次罰款5元,10分鐘以上每次罰款10元,超過半小時按曠工半天計算。4、因工作需要加班者,在不影響科室正常工作的安排下可以補休,到月底未補休完的按每小時3元的加班費計算。注:凡加班者必注:凡加班者必須由當日后勤由當日后勤值班人班人員簽員簽字認可,否可,否則無效無效。三、診療制度及制度服務(wù)標準三、診療制度及制度服務(wù)標準(1)(1)、診療制度、診療制度1、要樹立法治觀念,加強法律意識。2、嚴格按照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進行操作,嚴格

4、遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度及無菌操作原則。3、工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報,逐級上報,及時解決。3六、提成制度六、提成制度所有醫(yī)務(wù)人員試用期滿后,按各科室的收入情況進行提成。七、科室負責(zé)人獎懲制度七、科室負責(zé)人獎懲制度所有科室負責(zé)人每季度進行考核、考核不合格者,隨時調(diào)整,考評成績突出者,年終給予一定的獎勵。八、休假制度八、休假制度1、日常休假所有醫(yī)務(wù)人員每人每月在出勤滿24天的前提下,可以正常休假兩天。14天至23天者,可享受休假一

5、天;14天以下者,不享受休假天。2、法定節(jié)假日休假按照國家所規(guī)定的節(jié)日休假11天。具體休法:(清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十月一3天、元旦1天、春節(jié)3天)。春節(jié)留守值班人員每人發(fā)放人民幣200元,節(jié)后補休3天。每人每個假日均應(yīng)在本月內(nèi)輪流休完,不得攢在一起休。沒法輪休的人員,按本人日工資金額乘天數(shù)補給工資。其它法定假日,如醫(yī)院工作需要加班者,每天發(fā)放加班費50元。3、其它休假婚假3天、喪假2天(直系親屬)九、宿舍管理

6、制度九、宿舍管理制度醫(yī)院的宿舍是醫(yī)院為在本院上班,而家又不在本市居住的員工提供的住宿場所。所有宿舍均分布在各個居民樓上,因此我們每個宿舍住宿人員都要保持本宿舍的肅靜,以免影響周圍鄰居的正常生活和休息。尤其住集體宿舍的人員,還應(yīng)注意不要影響同一個宿舍人員的學(xué)習(xí)和休息,更不允許任何人以任何理由將其他人帶入宿舍或留宿(尤其異性)。如有違規(guī)者,前者處以50—100元的罰款,后者直接解聘。以保證宿舍內(nèi)每個住宿人員的切身權(quán)益不受侵害。確保每個人員的

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