醫(yī)院獎(jiǎng)懲管理制度

1、1醫(yī)院醫(yī)院獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲管理管理辦法第一章第一章總則第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序，強(qiáng)化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，在職工中牢固樹(shù)立“以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段，從嚴(yán)治院，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤各科室及個(gè)人。第三條本辦法的解釋與實(shí)施由院辦負(fù)責(zé)

2、。第四條本辦法中相關(guān)內(nèi)容的檢查方法：(1)職能科室深入基層，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)查核實(shí)；(2)科室自查，缺陷上報(bào)；(3)群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)反映缺陷，調(diào)查核實(shí)；(4)院領(lǐng)導(dǎo)巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；(5)院外各職能部門(mén)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷，歸口轉(zhuǎn)報(bào)。第五條本辦法分四級(jí)落實(shí)責(zé)任和執(zhí)行獎(jiǎng)罰(1)各小組長(zhǎng)（含導(dǎo)醫(yī)、治療組、輸液室、藥浴室、收費(fèi)室）為本組工作落實(shí)及執(zhí)行獎(jiǎng)罰的責(zé)任人；(2)各臨床、醫(yī)技科室主任、護(hù)士長(zhǎng)為本科室工作落實(shí)及執(zhí)行獎(jiǎng)罰的責(zé)任人3生

3、，使醫(yī)院或病員免受重大損失者。第十三條在各種意外事件發(fā)生時(shí)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，見(jiàn)義勇為，保護(hù)了公共財(cái)產(chǎn)和群眾利益，避免或減輕了損失者。第十四條堅(jiān)持原則，秉公辦事，敢于同違紀(jì)失職行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)了醫(yī)院利益，成績(jī)顯著者。第十五條敢于管理，善于管理，在提高醫(yī)院或科室服務(wù)質(zhì)量和兩個(gè)文明方面成績(jī)突出者。第十六條堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，避免了較大資金流失者。第十七條在后勤服務(wù)上認(rèn)真、熱情，及時(shí)為臨床服務(wù)，在節(jié)支方面做出較大成績(jī)者。