國有企業(yè)改革與法人治理結(jié)構(gòu).pdf

1、該文在探討目前中國國有企業(yè)改革中存在的難點(diǎn)的同時(shí),分析傳統(tǒng)公司法人治理結(jié)構(gòu)存在的法理學(xué)基礎(chǔ)是股東本位及董事會與股東大會之間的信托關(guān)系和董事會與高層經(jīng)理之間的委托代理關(guān)系,進(jìn)而提出傳統(tǒng)公司法人治理結(jié)構(gòu)理論的滯后與不適時(shí)宜.通過對當(dāng)代公司法人治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢的分析不難看出,當(dāng)代公司法人治理結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：股東的主權(quán)地位日趨衰落;職工參與制度日益得到認(rèn)同與重視;銀行等金融機(jī)構(gòu)在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的地位和作用日趨增強(qiáng).中國國有企業(yè)的改革要想

2、“徹底擺脫由于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)造成的諸多歷史負(fù)擔(dān),必須借鑒國外經(jīng)濟(jì)先進(jìn)國家的法人治理模式,首當(dāng)其沖地摒棄股東或物資資本所有者聯(lián)合體的公司理念,而代之以公司的利益相關(guān)者理論.實(shí)行國有股權(quán)的法人化;允許銀行參與公司法人治理結(jié)構(gòu);大力推行職工董事制度.另外,針對國有企業(yè)改革的現(xiàn)狀還必須注重構(gòu)建這樣的理念：摒棄公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán),確立公司法人財(cái)產(chǎn)所有權(quán);摒棄所有制等身份觀點(diǎn),建立資本信用制度;消除股份份的“公”、“私”壁壘,實(shí)現(xiàn)公私股份的相互流通轉(zhuǎn)換;徹底