貴州省屬國有企業(yè)法人治理結構研究.pdf

1、公司制是現代企業(yè)制度的一種有效組織形式，公司法人治理結構是公司制的核心。公司治理（Corporate Governance）這一術語在20世紀80年代正式出現在英文文獻中。錢德勒在1977年出版的《看得見的手》一書中，通過具體的案例描述了現代公司兩權分離的歷史演進過程。2005年世界經合組織出臺了《OECD國有企業(yè)公司治理指引》。OECD的準則、指引的發(fā)布充分說明了，無論是在世界范圍內還是在國內，公司治理仍然是政府及管理學界、經濟學界關

2、注和研究的熱點。
　　改革開放三十年來，我國國有企業(yè)改革緊緊圍繞建立現代公司制度這一基本目標進行了四個階段的改革歷程。一是擴大企業(yè)自主權（1978-1984年）。二是實行兩權分離（1985-1992年）。三是建立現代企業(yè)制度（1993-2002年）。四是改革國有資產管理體制（2003年至今）。貴州省屬國有企業(yè)改革緊緊圍繞建立現代公司制度這一基本目標進行了四個階段的改革歷程，取得了顯著的成果，為貴州省的社會經濟發(fā)展和市場經濟建設做出

3、了巨大的貢獻。但是貴州省屬國有企業(yè)在公司法人治理方面仍然存在著許多的問題，從根本上來說就是缺乏有效的管理監(jiān)督依據和體系。貴州省屬國有企業(yè)現代公司制度如何完善與發(fā)展，是擺在我們面前的緊迫的問題。
　　本文在介紹國內外公司治理方面的制度和理論的基礎上，主要通過對貴州省屬國有企業(yè)公司法人治理結構的分析研究，結合《OECD國有企業(yè)公司治理指引》，找出一些共性的問題；根據比較分析提出國有企業(yè)改制重組后公司法人治理結構的建立和規(guī)范有效，并據此