福利待遇招聘計(jì)劃

1、福利待遇招聘計(jì)劃福利待遇招聘計(jì)劃為了加了加強(qiáng)員強(qiáng)員工歸屬感和招收一批屬感和招收一批優(yōu)秀員工，體工，體現(xiàn)人文關(guān)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推步推動公司企公司企業(yè)文化建文化建設(shè)，形成良好的企，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況特制定了以下福利制度：1.醫(yī)療公司每年為員工組織一次體檢，確保每位員工以健康的身體投入工作。體檢由人力資源部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由人力資源部備案，同時(shí)對個(gè)人體檢信息嚴(yán)格保密。2.節(jié)日

2、津貼按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)，以寄同樂之情，婦女節(jié)只限女性享受，具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見表。3.防暑降溫費(fèi)每年七月份到九月份間，公司每月會給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見表。4.禮金公司要求員工激情于工作，認(rèn)同于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。為發(fā)揚(yáng)以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、生日、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時(shí)，向員工贈送禮品或禮金表示關(guān)懷，具體的發(fā)放標(biāo)

3、準(zhǔn)見表。5.娛樂活動為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議不定期的組織各種娛樂、文體、郊游活動。6.旅游公司組織一年一度的員工旅游活動。旅游經(jīng)費(fèi)視員工在公司服務(wù)年限分別規(guī)定：1.進(jìn)入公司工作未滿一年者，年度旅游需自付50%費(fèi)用2.工作滿一年而未滿兩年者，年度旅游自付20%費(fèi)用。3.工作滿兩年者，年度旅游無需自付費(fèi)用，但最高旅游經(jīng)費(fèi)為每人每年壹仟元人民幣。4.年度旅游可攜帶家屬，其費(fèi)用全額自費(fèi)。7.通訊費(fèi)根據(jù)各