公平分配視野下我國公務員福利待遇研究.pdf

1、公務員福利公平分配對于激勵公務員積極、負責工作，提升工作績效有積極意義；有利于國家行政機關控制財政支出，規(guī)范透明使用經費，塑造良好的政府形象；更有利于社會對國家行政機關的認可和市場經濟制度改革的完善，促進民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，建設社會主義和諧社會，實現社會公平正義有重要意義。
　　本文從公平角度對公務員福利分配進行分析，在通過文獻法確定研究內容價值和研究理論依據，依據公平分配理論，對我國公務員福利公平分配進行歷史分析、比較分析和現狀

2、分析，進而探討了公務員福利公平分配的影響因素，提出對策建議，最后總結研究結論。
　　本文通過歷史分析認為我國公務員福利公平分配向市場法制化方向發(fā)展，通過比較分析總結國內外公務員福利公平分配異同點，通過問卷調查以肇慶市公務員為例分析了公務員福利公平分配現狀，并認為完善公務員福利公平分配應該在按勞分配、市場同步和公務員需求原則下實施健全福利管理機構體系，規(guī)范使用福利經費，增強福利人性化供給和促進福利市場法制化等措施。
　　本文研