已閱讀1頁,還剩197頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中南大學(xué)博士學(xué)位論文礦業(yè)企業(yè)創(chuàng)新研究姓名:蔡世鋒申請學(xué)位級別:博士專業(yè):采礦工程指導(dǎo)教師:潘長良楊殿2000.5.1創(chuàng)新的基本問題,運(yùn)用進(jìn)化論、自組織的觀點和方法對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行了比較深入的研究和探討。第二節(jié)比較深入地研究了企業(yè)制度創(chuàng)新和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系,指出兩者之間的互動耦臺關(guān)系。第三節(jié)結(jié)合礦業(yè)企業(yè)的實際情況和案例分析,比較詳細(xì)深入地研究了礦業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的有關(guān)問題,提出了促進(jìn)礦業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對策及建議。)一、~/關(guān)鍵詞:礦
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 民營礦業(yè)企業(yè)融資模式創(chuàng)新研究.pdf
- 民營金屬礦業(yè)企業(yè)項目融資創(chuàng)新研究.pdf
- 礦業(yè)企業(yè)稅務(wù)會計研究.pdf
- 礦業(yè)集團(tuán)管理創(chuàng)新促進(jìn)了企業(yè)健康快速發(fā)展
- 我國礦業(yè)資源型城市社區(qū)管理創(chuàng)新研究.pdf
- 國有礦業(yè)企業(yè)對澳有色金屬礦業(yè)投資風(fēng)險及對策研究.pdf
- 新形勢下W礦業(yè)集團(tuán)管理創(chuàng)新研究.pdf
- 礦業(yè)類企業(yè)員工績效考核與激勵研究——A礦業(yè)公司考核案例分析.pdf
- 邯鄲礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略研究.pdf
- 淺談礦業(yè)企業(yè)融資管理策略
- 作業(yè)成本法在礦業(yè)企業(yè)的應(yīng)用——基于武鋼礦業(yè)公司作業(yè)成本法的研究.pdf
- 礦業(yè)企業(yè)重組并購與上市相關(guān)實務(wù)問題研究.pdf
- 礦業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效及影響因素研究.pdf
- 企業(yè)知識創(chuàng)新研究.pdf
- 黃陵礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化落地工程研究.pdf
- 創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力研究.pdf
- 中國礦業(yè)大學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊
- 創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新能力與企業(yè)文化關(guān)系研究.pdf
- 企業(yè)家創(chuàng)新意識與企業(yè)創(chuàng)新潛力研究.pdf
- 企業(yè)文化建設(shè)對技術(shù)創(chuàng)新的影響研究——以淮南礦業(yè)集團(tuán)為例
評論
0/150
提交評論