集團公司2017年度公司年度招聘計劃書

1、1目錄2017年度招聘規(guī)劃方案1、聘的目的及意義.................................................................................................32、招聘的原則...........................................................................................

2、..............33、2016年度招聘情況回顧及總結(jié)........................................................................34、2017年度崗位需求狀況分析............................................................................35、2017年度招聘需求..........

3、..................................................................................46、人員招聘政策.....................................................................................................57、招聘費用預(yù)算...................

4、..................................................................................78、招聘部架構(gòu)及成員名單.....................................................................................89、招聘的實施................................

5、.........................................................................910、錄用決策.........................................................................................................1111、入職培訓(xùn).........................

6、................................................................................1112、招聘效果統(tǒng)計分析.........................................................................................1113、招聘原則及注意事項........................

7、.............................................................113信息如下：（1）一線銷售人員1250人；（2）后勤及高管250人；（3）2017年計劃招聘總?cè)藬?shù)1500人。2、招聘原則：員工招聘嚴(yán)格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。3、各部門關(guān)鍵崗位選聘，根據(jù)個崗位職務(wù)不

8、同按內(nèi)部選聘辦法與程序：（1）自愿報名；（2）單位推薦；（3）集中面試；（4）分類考核；（5）調(diào)查摸底；（6）統(tǒng)一研究決定。5、2017年度招聘需求年度招聘需求根據(jù)公司2017年年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部門需提報年度人員需求計劃，見下表：20172017年度招聘需求（人員需求）表年度招聘需求（人員需求）表招聘進度（月度招聘進度（月度人）人）職能中心部門部門現(xiàn)員現(xiàn)員數(shù)(人)定編定編數(shù)(人)計劃計劃需求需求人數(shù)人數(shù)(人)1月2月3月4