集團公司2017年度公司年度招聘計劃書

1、1XXXX集團集團XXXX總裝分公司總裝分公司20172017年度年度招聘計劃書招聘計劃書32017年度招聘規(guī)劃方案年度招聘規(guī)劃方案1、聘的目的及意義、聘的目的及意義隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司2017年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排，特制定公司2017年度招聘規(guī)劃。2、招聘的原則、招聘的原則公司招聘員工應以用人所長、容人

2、之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先為原則；從學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。3、2017年度招聘情況回顧及總結(jié)年度招聘情況回顧及總結(jié)2017年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員大約為：總面試1.2萬人，入職3000人，離職2400人，現(xiàn)有人員600人（以上根據(jù)8月18日—12月1