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文檔簡介
1、XXXX XXXX 溫泉度假酒店餐飲員工 溫泉度假酒店餐飲員工 2010 2010 年 月績效考核表 績效考核表評價尺度(滿分 評價尺度(滿分 100 100 分) 分)評價因素 評價因素 對考核期間工作成績的評價要點 對考核期間工作成績的評價要點優(yōu) 良 中 可 差1.思想品質 .思想品質A.對工作良好的積極性和主動性,對工作態(tài)度飽滿、熱情;B.明確本職崗位職責,忠于職守,堅守崗位,有開拓新業(yè)務的信心;C.工作
2、勤懇,辦事扎實,有事業(yè)心、進取心;D.熱愛公司,能透徹理解并貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 12.業(yè)務工作能 .業(yè)務工作能力A.正確理解上級下達的指示,制定適當?shù)墓ぷ饔媱潱恍枰霞壴敿毜闹甘竞椭笇?;B.工作中沒有半途而廢,不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象,能按質按量
3、完成上級交辦的任務;C.勤于專研與本職工作相關的業(yè)務知識與技能,工作時能舉一反三;D.遵章守紀,嚴格按照公司的規(guī)章制度辦事,沒有違章違紀行為。5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 13.協(xié)調溝通能 協(xié)調溝通能力A.在人事關系方面,善于與上級領導相互溝通、理解,上下級關系和諧;B.善于與周圍的人溝
4、通協(xié)作,準確接受和傳達行業(yè)信息,信息渠道來源多;C.團隊精神佳,樂于交流業(yè)務,團結同事,總能使工作團隊氣氛活潑積極;D.工作中善于與同事及協(xié)作者及時取得聯(lián)系,溝通融洽,促使工作順利進行。5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 14.工作效率 .工作效率A.充分了解和掌握本職技能,按時完成任務,完成
5、工作質量高,且能迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖д`及臨時追加任務;B.主動學習意愿強,經(jīng)常吸取新的潮流、技術,主動改善工作和提高效率;C.積極參與培訓,努力提高自身的技能和素質,并耐心聽取上司或同事的建議、意見,虛心改進;D.對自己未能獨力完成的工作任務能夠想方設法,通過各類途徑早日達成。5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4
6、 3 2 15.工作成果 .工作成果A.工作成果達到公司既定的預期目標和計劃要求;B.工作方法得當,時間和費用安排合理有效,能開源節(jié)流,合理有效利用公司提供的各種資源;C.工作無差錯,能達到或超越實際工作中的量化指標和要求;D.及時整理工作成果,為以后的工作創(chuàng)造條件,工作總結和匯報準確、真實。5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2
7、 15 4 3 2 1姓名: 姓名: 部門: 部門: 崗位: 崗位: 考評日期從 考評日期從 到 1.通過以上五項的評分,該員工的綜合得分是 該員工的綜合得分是: 分;2. 員工月度考勤為硬性考核指標,納入總分統(tǒng)計
8、,其中:遲到-0.5 分/次;病假-1 分/次;事假-1.5 分/次;曠工-2 分/次。考勤記錄情況: 該員工本月的實際考核得分是: 該員工本月的實際考核得分是: 分100 分-96 分/A;95 分-91 分/B;90 分-86 分/C;85 分-81 分/D;80 分以下為 E。 該員工本月考核等級為: 該員工本月考核等級為: 3.評價者意見: 評價者職位:
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