高三政治《新時(shí)代的勞動(dòng)者》

1、第五課企業(yè)與勞動(dòng)者,新 時(shí) 代 的 勞 動(dòng) 者,新時(shí)代的勞動(dòng)者,,勞動(dòng)和就業(yè),依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,,勞動(dòng)光榮就業(yè)是民生之本我國的就業(yè)形勢(shì)樹立正確的就業(yè)、擇業(yè)觀,,維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意義勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,考點(diǎn)梳理,1、勞動(dòng)與就業(yè)勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者謀

2、生的重要手段，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。,2、勞動(dòng)光榮在以分工為基礎(chǔ)的社會(huì)化大生產(chǎn)中，廣大勞動(dòng)者在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的不同行業(yè)之中，從事多種形態(tài)的勞動(dòng)。我國勞動(dòng)者分工不同

3、，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該受到承認(rèn)和尊重。光榮屬于勞動(dòng)者。要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)。不論是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng)，不論是簡單勞動(dòng)還是復(fù)雜勞動(dòng)，一切為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)，都是光榮的，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。,3、樹立正確的擇業(yè)觀念目前我國面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)：人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；勞動(dòng)力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通。黨

4、和政府從廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。必須把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。同時(shí)，每個(gè)勞動(dòng)者必須樹立正確的就業(yè)觀念，積極實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（1）樹立自主擇業(yè)觀；（2）樹立競爭就業(yè)觀；（3）樹立職業(yè)平等觀；（4）樹立多種方式就業(yè)觀。,4、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益（1）實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了勞動(dòng)者在國家和社會(huì)中的主人地位。我國勞

5、動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利，是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性和智慧，使之成為改革開放和社會(huì)主義建設(shè)主力軍的保證。（2）我國勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。,（3）勞動(dòng)者享受權(quán)利，是以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提的。自覺地履

6、行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)權(quán)益，是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇。,從青海大學(xué)飼料工程和動(dòng)物營養(yǎng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生“豬倌”李賢，靠養(yǎng)豬創(chuàng)出了一條致富路。他說：“鐵飯碗當(dāng)然好

7、，但光等著不行，要有創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，讓所學(xué)的專業(yè)有用武之地?，F(xiàn)在我養(yǎng)豬，好年成能有3到4萬元的收入，好著哩?！崩钯t的成功主要啟示我們要,A.樹立自主擇業(yè)觀B.樹立競爭就業(yè)觀C.樹立職業(yè)一平等觀D .樹立多種方式就業(yè)觀,從青海大學(xué)飼料工程和動(dòng)物營養(yǎng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生“豬倌”李賢，靠養(yǎng)豬創(chuàng)出了一條致富路。他說：“鐵飯碗當(dāng)然好，但光等著不行，要有創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，讓所學(xué)的專業(yè)有用武之地?，F(xiàn)在我養(yǎng)豬，好年成能有3到4萬元的收入，好著哩

8、?！崩钯t的成功主要啟示我們要,A.樹立自主擇業(yè)觀B.樹立競爭就業(yè)觀C.樹立職業(yè)一平等觀D .樹立多種方式就業(yè)觀,A,2007年12月9日，80多萬名考生競爭139個(gè)中央國家機(jī)關(guān)的6691個(gè)職位。由于報(bào)名人數(shù)過多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)一度癱瘓。這表明在市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者應(yīng)該,（2008 廣東卷 27）,A.樹立競爭就業(yè)觀B.改善勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境C.樹立職業(yè)平等觀D.樹立多種方式就業(yè)觀,2007年12月9日，80多萬名考生競

9、爭139個(gè)中央國家機(jī)關(guān)的6691個(gè)職位。由于報(bào)名人數(shù)過多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)一度癱瘓。這表明在市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者應(yīng)該,ACD,（2008 廣東卷 27）,A.樹立競爭就業(yè)觀B.改善勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境C.樹立職業(yè)平等觀D.樹立多種方式就業(yè)觀,歸納：依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,A.基礎(chǔ)——?jiǎng)趧?dòng)者享受權(quán)利，是以履行勞動(dòng)者義務(wù)為前提的。因此，自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。,B.依據(jù)——我國實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞

10、動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。,,,C.途徑（注意論述題、探究性主觀題）,①國家：建立完善的法律、法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度；建立和完善社會(huì)保障制度；加強(qiáng)宣傳，做好輿論宣傳工作，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。,②用人單位：自覺增強(qiáng)法制意識(shí)和道德素質(zhì)，自覺遵守勞動(dòng)法，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。,③勞動(dòng)者：要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，以合法的手段、法定的程序維護(hù)合法權(quán)益，切勿違法?？梢酝ㄟ^投訴、協(xié)商、申請(qǐng)

11、調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。,,,,,近期，福建省對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營且符合條件的高校畢業(yè)生給予免收行政事業(yè)性收費(fèi)、稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)貸款和貼息等政策扶持。這表明,（2009 福建卷 26）,A.實(shí)現(xiàn)就業(yè)必須通過市場競爭B.高校畢業(yè)生應(yīng)樹立平等就業(yè)觀C.政府鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)D.選擇職業(yè)只能根據(jù)個(gè)人興趣專長,近期，福建省對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營且符合條件的高校畢業(yè)生給予免收行政事業(yè)性收費(fèi)、稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)貸款

12、和貼息等政策扶持。這表明,（2009 福建卷 26）,A.實(shí)現(xiàn)就業(yè)必須通過市場競爭B.高校畢業(yè)生應(yīng)樹立平等就業(yè)觀C.政府鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)D.選擇職業(yè)只能根據(jù)個(gè)人興趣專長,C,實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是,（2009 江蘇卷 9）,A.依法簽訂勞動(dòng)合同B.保障勞動(dòng)者主人翁地位C.建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系D.自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù),實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是社

13、會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。勞動(dòng)者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是,D,（2009 江蘇卷 9）,A.依法簽訂勞動(dòng)合同B.保障勞動(dòng)者主人翁地位C.建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系D.自覺履行勞動(dòng)者的義務(wù),（2010年高考·江蘇卷10）2010年初，我國長三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有①維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 ②政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)③引

14、導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀 ④加強(qiáng)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)A．①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④,（2010年高考·江蘇卷10）2010年初，我國長三角、珠三角等地區(qū)“用工荒”加劇，不少企業(yè)擁有生產(chǎn)訂單卻招不滿工人。下列有利于解決“用工荒”問題的措施有①維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 ②政府統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)③引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的就業(yè)觀 ④加強(qiáng)勞動(dòng)者的技

15、能培訓(xùn)A．①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④,C,（2010年高考·上海卷25·不定項(xiàng)）以下旨在保護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利的措施是A. 勞動(dòng)者積極搜集就業(yè)方面的信息B．中國農(nóng)業(yè)銀行為勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)提供資金支持C．國家禁止將攜帶乙肝病毒作為限制就業(yè)的條件D．法律規(guī)定企業(yè)不得解除因工負(fù)傷職工的勞動(dòng)合同,（2010年高考·上海卷25·

16、;不定項(xiàng)）以下旨在保護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利的措施是A. 勞動(dòng)者積極搜集就業(yè)方面的信息B．中國農(nóng)業(yè)銀行為勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)提供資金支持C．國家禁止將攜帶乙肝病毒作為限制就業(yè)的條件D．法律規(guī)定企業(yè)不得解除因工負(fù)傷職工的勞動(dòng)合同,CD,我國2007年6月29日通過的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂

17、、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。但在2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》具體實(shí)施前，許多企業(yè)卻針對(duì)那些工齡將到10年的員工發(fā)出了“裁員令”。,（2008海南卷24） (12分),（注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞

18、動(dòng)合同。）,(1)分析實(shí)行最低工資制對(duì)勞動(dòng)者的意義。(4分),我國2007年6月29日通過的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。但在2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》具體實(shí)施前，許多企業(yè)卻針對(duì)那些工齡將到10年的員工發(fā)

19、出了“裁員令”。,(2)如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過什么途徑來維護(hù)自己的權(quán)益? (3分),(3)運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析企業(yè)“裁員”行為的是與非。(5分),(1)分析實(shí)行最低工資制對(duì)勞動(dòng)者的意義。(4分),★保障勞動(dòng)者的基本生活需要，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；★保障勞動(dòng)者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動(dòng)者享受到改革發(fā)展成果；★以縮小收入差距，緩解消費(fèi)需求不足的問題；★調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（4分

20、，答出其中任意3項(xiàng)即可得4分）,(1)分析實(shí)行最低工資制對(duì)勞動(dòng)者的意義。(4分),(2)如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過什么途徑來維護(hù)自己的權(quán)益? (3分),可以通過投訴、協(xié)調(diào)、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、向法院起訴等途徑，維護(hù)自己的權(quán)益。（3分，答出其中任意3項(xiàng)即可得3分）,(2)如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過什么途徑來維護(hù)自己的權(quán)益? (3分),(3)運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析企業(yè)“裁員”行為的