triz理論

1、1基于物質(zhì)場分析方法的企業(yè)技術創(chuàng)新能力改進方法研究1.TRIZ理論介紹“創(chuàng)新”的概念最先是由美籍奧地利的經(jīng)濟學家熊彼特（J.A.Schumpeter）在1912年出版的《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中首次提出，并形成了以“創(chuàng)新”為核心概念的經(jīng)濟學理論，即，“創(chuàng)新”理論1。1982年美國一個叫納爾遜（R.Nelson）的人和其同伴溫特（S.Winter）出版了《經(jīng)濟變遷的演化理論》，創(chuàng)立了技術創(chuàng)新進化這一獨特新穎的理論分支，成為了經(jīng)濟進化理論誕生的

2、標志2。TRIZ是俄文“發(fā)明問題解決理論”首字母的縮寫，其英文名稱為TheyofInventiveProblemSolving。TRIZ理論首先由前蘇聯(lián)的阿奇舒勒提出。國際知名的TRIZ專家Savransky給TRIZ下了如下定義：TRIZ法是一種基于知識的、面向人的解決發(fā)明問題的系統(tǒng)化方法學。TRIZ理論的基本思想是：很多發(fā)明創(chuàng)造所包含的基本問題和矛盾是相同的，只是技術領域不同，把先前發(fā)明所涉及的相關知識進行提煉并重新組織，形成一種系

3、統(tǒng)化的理論，就可以用以指導后來者的發(fā)明創(chuàng)新和開發(fā)。1.1TRIZ理論的物場分析方法1.1.1物質(zhì)場模型物質(zhì)場模型是TRIZ法的一個重要的分析工具，用以分析和現(xiàn)存技術有關的模型類問題（ModelingProblems）。所有技術系統(tǒng)的作用都是為了實現(xiàn)某種功能，而所有系統(tǒng)都能分解成兩個物質(zhì)（S1、S2）和一個場（F）三個基本的元件構成。物質(zhì)S1是系統(tǒng)動作的接受者，場F可以通過物質(zhì)S2作用于S1并使其改變。物質(zhì)S1和S2的定義并不是固定的，而

4、是取決于每一個具體的應用，它們既可以是整個系統(tǒng)、子系統(tǒng)或單個物體，也可以是材料、工具、零件、人或環(huán)境1約瑟夫熊彼特.經(jīng)濟發(fā)展理論商務印書局2毛薦其.技術創(chuàng)新進化原理、過程與模型經(jīng)濟管理出版社3反映出企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，在對指標進行選取時，要根據(jù)下面的幾個原則進行謹慎、仔細的篩選。1）科學性原則。所選擇的評價指標要建立在科學性的基礎之上，指標要有明確清楚的內(nèi)涵和意義。2）獨立性原則。所選擇的評價指標之間一定要有很好的協(xié)調(diào)性，要減少指標在概

5、念上的重疊性和統(tǒng)計上的相關性。3）系統(tǒng)性原則。所選擇的指標之間必須功能互補，具有一定的內(nèi)在技術、經(jīng)濟聯(lián)系。4）可操作性原則。在設計企業(yè)的指標體系時，要盡量設計一些可以得到相關資料和數(shù)據(jù)的指標，在操作上具有可行性。2.2一般企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系一般的企業(yè)技術創(chuàng)新能力的評價指標體系主要包括以下幾個方面：技術創(chuàng)新管理能力評價指標體系；創(chuàng)新資源的投入能力評價指標體系；研究開發(fā)能力評價指標體系；引進吸收能力評價指標體系；創(chuàng)新生產(chǎn)能力評價指

6、標體系；創(chuàng)新營銷能力評價指標體系；技術創(chuàng)新產(chǎn)出評價指標體系；技術創(chuàng)新文化評價指標體系等。具體指標如表1所示：表1企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價指標體系二級指標三級指標技術創(chuàng)新管理能力評價指標體系管理費用占銷售收入比重企業(yè)技術人員年人均培訓費用R&D經(jīng)費投入比重企業(yè)每年R&D人力資本投入比例創(chuàng)新資源投入能力評價指標體系研發(fā)資金年均投入增長率年人均獲得的技術及產(chǎn)品專利數(shù)自主創(chuàng)新產(chǎn)品率選礦回收率研究開發(fā)資金投入能力研究開發(fā)能力評價指標體系研究開發(fā)成功率