人事管理流程招聘篇（word）

1、二、招聘篇二、招聘篇（一）總部人事部招聘工作流程圖：（一）總部人事部招聘工作流程圖：用人部門填寫《人員需求申請書》申請招聘外部選聘：1、根據職位選擇成本有效的招聘渠道2、獲得簡歷，人事部對簡歷進行分類篩選應聘人填寫《應征表》，人事部及各部門根據職位情況安排面試通過者由人事部通知并安排給總裁進行第二輪面試人事部對應聘者進行背景調查人事部通知錄用人員安排體檢按權限批準招聘（附錄）在公司內部發(fā)出招聘信息，在公司內部招聘，人員調動、調整專業(yè)職位

2、由部門主管級人員會同人事部做第一輪面試常規(guī)職位由人事部篩選簡歷，并進行第一輪面試人事部協(xié)調部門、個人按公司薪酬制度談定薪酬、職級，并按管理權限進行聘用審批（審批權限見表）未通過者進入人才庫以備查詢人事部與各用人部門協(xié)作定期進行職位需求分析繪制組織結構圖，為各職位做工作說明，制定當年公司人員編制計劃重要崗位人員由董事會進行第三輪面試體檢不合格不用人事部與應聘人聯系，確認上班時間（三）公司招聘錄用權限審批表（三）公司招聘錄用權限審批表權限權

3、限項目名稱項目名稱用人部門用人部門人事部人事部總裁總裁董事長董事長1、總監(jiān)級職位1.1編制內提審決1.2編制外提審提決2、經理及副理級職位2.1編制內提審提決2.2編制外提審提決3、辦公室一般管理人員3.1編制內提審提決3.2編制外提提審提決4、主任級4.1編制內提審提決4.2編制外提提審提決5、專業(yè)類人員5.1編制內提審提決5.2編制外提提審提決6、生產操作類人員6.1編制內提審提決6.2編制外提提審決知7、勤務類人員7.1編制內提審

4、提決7.2編制外提提審決知（四）崗位類別序列表（四）崗位類別序列表序號序號崗位序列崗位序列崗位性質崗位性質崗位崗位1管理序列具有行政職責的各級崗位公司層面：總經理、副總經理、總監(jiān)、總經理助理部門層面：部門經理、車間經理及其相應的副職和助理，部門主管等2財務子序列從事財務工作的非管理類員工會計、資金結算、出納等3人事行政子序列從事行政人事工作的非管理類員工人事專員、行政專員、接待員、前臺、秘書、資產管理等4經營子序列從事銷售、專柜美容、市